Administrador de Punto de Venta en Bogotá

Publicado en CazViden Employer

Vacante de administrador de punto de venta en Bogotá. Requiere experiencia en ventas, inventario y manejo de personal. Salario de 1.950.000 más comisiones.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 4 dic 2026

Salario

COP 1,950,000 por mes

Ubicación

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Administrador de Punto de Venta en Bogotá

COP 1,950,000 por mes

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Descripción del empleo

Una empresa líder del sector retail, especializada en confección, accesorios y calzado, busca un Administrador de Punto de Venta en Bogotá. La persona seleccionada estará a cargo de la operación diaria de la tienda y del cumplimiento de sus objetivos comerciales.

Responsabilidades

  • Administrar el punto de venta y apoyar el cumplimiento del presupuesto.
  • Controlar el inventario y reportar novedades.
  • Orientar y atender a los clientes.
  • Coordinar al personal y resolver situaciones operativas.

Requisitos

  • Experiencia previa en ventas.
  • Experiencia en cumplimiento de presupuesto y manejo de personal.
  • Habilidades de servicio al cliente y resolución de problemas.

Horario y salario

  • Horario: Domingo a domingo, con uno o dos descansos compensatorios. La jornada cubre desde la apertura hasta el cierre de la tienda.
  • Salario: 1.950.000 por mes, más prestaciones de ley y comisiones.

Postúlate para esta oportunidad de administración de tienda retail en Bogotá.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El puesto es presencial y está ubicado en Bogotá, Colombia.

  • ¿Cuál es el horario de trabajo para este puesto?

    El horario es de domingo a domingo con descansos compensatorios.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Administrador Punto de Venta?

    Serás responsable de la gestión eficiente del punto de venta, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la satisfacción del cliente.

  • ¿Qué tipo de experiencia o habilidades necesito para aplicar?

    Se busca una persona orientada a resultados, con habilidades para liderar equipos y resolver problemas.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta empresa?

    Sí, la empresa ofrece oportunidades claras de crecimiento y capacitación continua.

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