Agile Coach Lead

Como Agile Coach Lead, serás responsable de liderar la ejecución del portafolio estratégico priorizado, traduciendo las prioridades de la estrategia en planes de entrega ejecutables por squad (capacidad, secuencia y dependencias) y dirigiendo al equipo de Scrum Masters, para asegurar que las iniciativas se entreguen con predictibilidad, flujo de valor y cumplimiento de los KPIs.
Actividades principales:
Tomar como insumo el resultado de la priorización estratégica trimestral, facilitar con POs y Scrum Masters el desglose en épicas e HU, validar capacidad real de cada squad, definir secuencia de entrega e identificar dependencias, devolviendo la factibilidad y compromisos del trimestre.Asegurar, a través de los Scrum Masters, que los backlogs reflejen el orden del portafolio estratégico aplicando criterios de valor y costo de demora, balanceando iniciativas estratégicas, BAU y deuda técnica.Conducir la sesión con los Scrum Masters para revisar avance vs. plan, bloqueos, dependencias entre squads y con gerencias, definiendo responsables y fechas de resolución y escalando oportunamente lo que no pueda resolverse a nivel de equipo.Evaluar el impacto en capacida y fechas de nuevas solicitudes o cambios, proponer alternativas de secuenciación y presentarlas a PO para decisión, evitando re-priorizaciones fuera del gobierno estratégico.Estandarizar ceremonias, artefactos, Definition of Done; capacitar a squads; aplicar el assessment de madurez ágil y definir planes de mejora por squad, promoviendo comportamientos consistentes con los valores ágiles y de la organización.
Si cumples con lo siguiente, aplica:
Graduado universitario en: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afín; maestría en Dirección y Gestión de Proyectos, Transformación Digital o afín.Certificaciones: PMP vigente de preferencia de PMI, Scrum Master Certification, Agile CourseMínimo 5 años de experiencia laboral, conocimiento de metodología tradicional, agile e hibrida: 2+ como Agile Coach y experiencia previa como Scrum Master en equipos digitales (fintech, banca digital, startup o transformación digital). Experiencia liderando equipos de Scrum Masters, Agile Delivery o PMO ágil (mínimo 2 años con personal a cargo)Dominio de metodologías Agile: Scrum, Kanban, Extreme Programming (XP), LeanGestión de portafolio de proyectos: Lean Portfolio Management, WSJF, Cost of Delay, roadmapping y planificación de capacidadHerramientas de gestión de proyectos: Jira, Trello, Project Libre, etc.
Habilidades y aptitudes:
Pensamiento estratégico y sistémico: alinear iniciativas con KPIs estratégicos.Liderazgo de equipos: coaching, retroalimentación, desarrollo y evaluación de desempeño de Scrum Masters.Facilitación de ceremonias de alineación transversal y planificación multi-squad con POs, gerencias y stakeholders.Accountability y foco en resultados: compromiso con la entrega de lo priorizado en tiempo y calidad.