Analista De Adquisición De Talento Temporal

Objetivo principal: Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal para diferentes niveles de las áreas funcionales a cargo de toda la Corporación con base a los lineamientos, políticas y necesidades del cliente
Funciones:Ejecutar el proceso de adquisición de talento para posiciones de diferentes niveles realizando actividades de filtro de candidatos, aplicación de pruebas psicométricas, elaboración de informes comparativos de candidatos y selección de los mismos garantizando la cobertura de plazas vacantes en los tiempos establecidos y el cumplimiento de los requisitos definidos.
Publicar vacantes en las diferentes bolsas de empleo externas e internas garantizando la captura de curicula que permita incrementar la base de datos de candidatos que participan en procesos.
Coordinar entrevistas con jefes contratantes, evaluaciones médicas, evaluaciones de riesgos, assessments y pruebas técnicas de candidatos que participan en procesos.
Analizar la información proveniente de bolsas de empleo, programa a de referidos y sistemas periféricos del equipo que fortalezcan la toma de decisiones.