Analista de adquisición de talento temporal
Aviso de fuente externaen Corporación Multi Inversiones
Ejecuta procesos de reclutamiento y selección, publica vacantes, coordina evaluaciones y analiza información para apoyar la adquisición de talento.
Salario
No especificado
Ubicación
Ciudad Arce, El Salvador
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Analista de adquisición de talento temporal
Ciudad Arce, El Salvador
Descripción del empleo
Sobre el puesto
En Corporación Multi Inversiones, el objetivo principal del puesto es ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal para diferentes niveles de las áreas funcionales a cargo de toda la Corporación, con base en los lineamientos, políticas y necesidades del cliente.
Responsabilidades
- Ejecutar el proceso de adquisición de talento para posiciones de diferentes niveles, incluyendo el filtro de candidatos, la aplicación de pruebas psicométricas, la elaboración de informes comparativos y la selección de candidatos. Garantizar la cobertura de vacantes en los tiempos establecidos y el cumplimiento de los requisitos definidos.
- Publicar vacantes en bolsas de empleo externas e internas para captar currículos e incrementar la base de datos de candidatos que participan en procesos.
- Coordinar entrevistas con jefes contratantes, evaluaciones médicas, evaluaciones de riesgos, assessments y pruebas técnicas de candidatos.
- Analizar la información proveniente de bolsas de empleo, el programa de referidos y los sistemas periféricos del equipo para fortalecer la toma de decisiones.
Datos clave
- El puesto ejecuta procesos de reclutamiento y selección para diferentes niveles.
- Publica vacantes en bolsas de empleo externas e internas.
- Coordina entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Analiza información de bolsas de empleo, referidos y sistemas periféricos.
Preguntas frecuentes
¿En qué consiste el puesto?
Consiste en ejecutar procesos de reclutamiento y selección para diferentes niveles de las áreas funcionales a cargo de toda la Corporación.
¿Qué actividades incluye?
Incluye filtrar candidatos, aplicar pruebas psicométricas, elaborar informes comparativos, publicar vacantes y coordinar entrevistas y evaluaciones.
¿Qué información se analiza para apoyar la toma de decisiones?
Se analiza información proveniente de bolsas de empleo, el programa de referidos y los sistemas periféricos del equipo.