Analista de Atracción y Desarrollo de Talento

Plaza: Médico OcupacionalSede: Guatemala, Guatemala
¿Quiénes somos?Una Corporación líder, con líneas de negocio dedicadas a las soluciones de movilidad, importación de derivados del petróleo; su almacenaje, transporte, distribución y comercialización a toda Latinoamérica, priorizando siempre el consumidor final.
¿De qué se trata el puesto?Contribuir al fortalecimiento y desarrollo del talento de la organización mediante el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de formación, planes de carrera, sucesión y desarrollo de competencias, alineadas con las necesidades del negocio y el crecimiento profesional de los colaboradores.
Los retos del puesto:Identificar y analizar las necesidades de capacitación y desarrollo mediante la elaboración y actualización del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.Diseñar, coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación, asegurando su alineación con las prioridades estratégicas del negocio y las necesidades de desarrollo de los colaboradores.Coordinar las actividades de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.Gestionar la búsqueda y evaluación de proveedores, consultores, cursos y programas de formación.Participar en el diseño, implementación y seguimiento de planes de carrera y sucesión, identificando oportunidades de crecimiento interno y preparación de talento para posiciones clave.Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con capacitación, participación, inversión, cumplimiento de planes y efectividad de las iniciativas de desarrollo.Brindar apoyo en los procesos de reclutamiento y selección para las diferentes áreas y niveles de la organización, de acuerdo con las necesidades del negocio.
¿A quién buscamos?Tres años de experiencia en procesos de desarrollo de talento y participación activa en atracción de talento.Experiencia en diseño o implementación de planes de carrera, sucesión y desarrollo de competencias.Graduado(a) de Licenciatura en Psicología industrial o afín.Capacidad para utilizar IA en el diseño y elaboración de presentaciones ejecutivas, materiales de capacitación, guías de aprendizaje, contenidos formativos y recursos para talleresCapacidad analítica, autonomía y orientado a resultados.Habilidad para trabajar proyectos colaborativamente con líderes y colaboradores.Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas modalidad presencial.Orientado al cliente interno.Disponibilidad para viajar eventualmente a sedes ubicadas en el interior (2 sucursales).
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo, enviando tu Hoja de Vida actualizada