Analista De Bienestar Y Cultura Organizacional

Se parte de un equipo que impulsa experiencias positivas, una cultura sólida y entornos de trabajo más saludables, inclusivos y seguros. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES - Programas de bienestar y experiencia del colaborador. - Cultura organizacional y comunicación interna. - Clima, engagement y análisis de indicadores. - Riesgos psicosociales y prevención de violencia y acoso laboral. - Cumplimiento de normativa laboral (en Ley Violeta). - Gestión de eventos, proveedores y presupuesto. COMPETENCIAS CLAVE - Comunicación efectiva - Organización y planificación - Gestión de proyectos - Capacidad analítica - Inglés profesional - Confidencialidad - Orientación al colaborador - Orientación a resultados - Trabajo colaborativo - Proactividad e iniciativa REQUISITOS - Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afines. - 2–4 años de experiencia en áreas similares. - Conocimiento en normativa laboral ecuatoriana, riesgos psicosociales y prevención de violencia (Ley Violeta). - Deseable: experiencia en encuestas de clima laboral, análisis de indicadores y gestión de proyectos. - Inglés intermedio–avanzado (indispensable). Postúlate directamente en CazVid.