Analista De Compensaciones

Apoyar la gestión y análisis de los procesos de compensaciones y administración de remuneraciones. Elaborar y analizar reportes e indicadores relacionados con dotación, estructura salarial y costos de personal. Administrar y mantener actualizadas las bandas salariales y estructuras de cargos para nuestros distintos proyectos a nivel local. Apoyar en procesos de valorización de cargos, estudios de equidad interna y análisis de mercado. Gestionar bases de datos e información para la toma de decisiones del área. Coordinar y realizar seguimiento a beneficios corporativos y procesos administrativos asociados. Brindar soporte a clientes internos respecto de consultas relacionadas con compensaciones. Velar por la confidencialidad de la información y el cumplimiento de las políticas corporativas.