Analista De Contratación Y Abordaje

Descripción:Ejecutar el proceso de contratación de personal de las empresas del GF, garantizando el cumplimiento de todas las gestiones de ingreso de nuevos colaboradores que ingresen a la Empresa con el fiel cumplimiento de los lineamientos establecidos por las políticas y procedimientos de Talento Humano vigentes.
Responsable de los procesos regulatorios auditados por la Superintendencia de Bancos y Auditoría.
Funciones:Recibir la información del proceso de selección del candidato elegido y validar que la documentación este correcta para continuar con el proceso de abordaje.Gestionar la comunicación con el candidato seleccionado, recopilar la documentación requerida previo a su ingreso para el inicio del proceso de abordaje.Coordinar con las áreas internas todos los elementos necesarios para el ingreso y brindar una bienvenida cálida, informativa y alineada con la cultura organizacional.Gestionar el proceso de formalización del candidato asegurando cumplir los requisitos y asegurar la firma del contrato, garantizando el cumplimiento de requisitos legales y normativos para su incorporación.Dar seguimiento a la experiencia del colaborador en sus primeros días, canalizando dudas o necesidades, aplicar check-ins tempranos y asegurar el cierre administrativo del proceso de abordaje.Verificar expediente completo, registrar el ingreso en los sistemas y alimentar indicadores clave del proceso de abordaje.Proteger la integridad de la Institución ante cualquier riesgo de LD/FT/FP identificado.
Requisitos:Licenciatura en Administración de empresas, Finanzas, Economía, Psicología.conocimiento intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, PDF)Manejo de sistema de recurso humanos y demás plataformas ( SAP, SUCCESFACTOR) FINSCAN , TRANSUNION Habilidades en redacción y control de expedientesContar con experiencia previa en puestos similares.