Analista De Control Laboral Digital

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Analista de Control Laboral DigitalEn DIPREM nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Control Laboral Digital para incorporarse a nuestro equipo en Chile. Buscamos un perfil ana...

Fuente externa - sin verificarhace 7 semanasVigente hasta: 16 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista De Control Laboral Digital

Santiago, Chile

Descripción del empleo

Analista de Control Laboral DigitalEn DIPREM nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Control Laboral Digital para incorporarse a nuestro equipo en Chile. Buscamos un perfil analítico, orientado al detalle y con sólido dominio de las normativas de acreditación y control documental laboral mediante plataformas digitales.
Objetivo del CargoGestionar, auditar y validar la documentación de la empresa y/o contratistas en plataformas digitales de control laboral, garantizando el estricto cumplimiento de la legislación laboral chilena (Ley de Subcontratación N° 20.123) y minimizando los riesgos de contingencia legal y laboral.
Principales ResponsabilidadesCargar, auditar y validar documentación laboral, previsional y de seguridad en plataformas digitales de control laboral y acreditación.Verificar la validez y exactitud de contratos de trabajo, liquidaciones de sueldo, finiquitos, cotizaciones previsionales (Certificados F30 y F30-1 de la Dirección del Trabajo).Realizar seguimiento diario al estado de acreditación de trabajadores y empresas para asegurar el ingreso oportuno a faenas o instalaciones.Generar reportes periódicos sobre el estado de cumplimiento y alertas de vencimiento de documentos.Interactuar con áreas internas (RR.HH., Prevención de Riesgos, Operaciones) y clientes/proveedores para subsanar observaciones documentales.Garantizar el cumplimiento de las normativas legales vigentes y exigencias específicas de los mandantes en materia laboral.
Requisitos del PuestoEducación: Técnico o Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Auditoría, Contabilidad o carrera afín.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en tareas de control laboral, acreditación de personal o auditoría documental.
Conocimientos Técnicos :Manejo avanzado de plataformas de control y acreditación laboral digitales (e.g., Pronexo, Certilap, Control Laboral, Obralia u otras equivalentes).Dominio sustancial de la Ley de Subcontratación (Ley N° 20.123) y normativa del Código del Trabajo en Chile.Manejo de herramientas ofimáticas (Excel nivel intermedio-avanzado).Competencias: Capacidad analítica, rigurosidad, orientación al detalle, organización y habilidades de comunicación.

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