Analista de Créditos

En Corporación Aceros Arequipa nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Créditos.
Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y te gustan los retos. ¡Esta es tu oportunidad para sumarte a la empresa líder en el sector!
Funciones:Realizar análisis detallados de la situación crediticia de los clientes, incluyendo la evaluación de su capacidad de pago, historial financiero, entre otros, para proporcionar recomendaciones y participar en la revisión de solicitudes de créditosVerificar la validez y suficiencia de las garantías ofrecidas por los clientes, para que cumplan con los criterios establecidos antes de registrarlas en el sistema. Proponer ajustes en las garantías cuando sea necesario para mejorar la seguridad crediticia.Realizar seguimiento de las operaciones aprobadas y su desempeño en términos de morosidad, para medir la efectividad de las decisiones de crédito.Coordinar la administración y archivo de los documentos que respaldan las solicitudes de crédito, para asegurar su integridad, confidencialidad, y disponibilidad oportuna para consultas internas y externas.Apoyar en la gestión de la calidad de deuda a través de participación activa en comités del equipo, para cumplir con los requerimientos del equipo de cobranzas.
Requisitos:Bachiller en Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.Especialización en análisis de estados financieros (deseable)Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares en los sectores siderúrgico, financiero, consumo masivo o afines.Conocimientos en evaluación e interpretación de estados financieros, determinación de ratios financieros y análisis de riesgo.Inglés intermedioExcel a nivel intermedio-avanzado SAP (deseable)Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Magdalena del Mar.
Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, intelectual, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativo.