Analista de Nómina

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VACANTE DISPONIBLE BUSCAMOS TÉCNICO ELECTRÓNICO • Realizar diagnósticos, mantenimiento y reparación de equipos y sistemas electrónicos, identificando fallas y garantizando el correcto fun...

Fuente externa - sin verificarhace 2 semanasVigente hasta: 21 ene 2027

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago de los Caballeros, República Dominicana

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista de Nómina

Santiago de los Caballeros, República Dominicana

Descripción del empleo

VACANTE DISPONIBLE
BUSCAMOS
TÉCNICO ELECTRÓNICO
• Realizar diagnósticos, mantenimiento y reparación de equipos y sistemas electrónicos, identificando fallas y garantizando el correcto funcionamiento de los equipos.
• Aptitudes: Responsabilidad, capacidad analítica, resolución de problemas, atención al detalle y trabajo en equipo.
• Nivel académico: Técnico Electrónico
• Experiencia / Cuales áreas: Experiencia en diagnóstico, reparación y mantenimiento de equipos electrónicos.
• Sexo: Masculino
• Horario: A discutir en entrevista si De 7 a 4 lunes a viernes y los sábados de 7 a 11 u Otro horario 1 a 10 de lunes a viernes y sábados 10 a 3
• Beneficios generales / Salario: RD$55,000 más beneficios de ley
(SANTIAGO)

Para

Cod(3754)
VACANTE DISPONIBLE
BUSCAMOS
MECÁNICO AUTOMOTRIZ
• Descripción del puesto: Realizar mantenimiento y reparación de vehículos, según su experiencia y capacidad técnica.
• Aptitudes: Responsabilidad, honestidad y conocimientos de mecánica automotriz.
• Nivel académico: Tecnico Mecánico Automotriz
• Experiencia / Cuales áreas: En la misma
• Sexo: Masculino.
• Horario: lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
• Beneficios generales / Salario: RD$ A discutir en la entrevista, según sus conocimientos y capacidad.
(SANTIAGO)

Para

Cod(3851)
VACANTE DISPONIBLE
BUSCAMOS
LÍDER OPERATIVO
• Descripción del puesto: Supervisar las operaciones diarias de la tienda, coordinar al equipo y garantizar el cumplimiento de metas y procesos.
• Aptitudes: Liderazgo, organización, comunicación, resolución de problemas y orientación a resultados.
• Nivel académico: Estudiante de término de Ingeniería Industrial, Mercadeo o Gestión Empresarial.
• Experiencia / Cuales áreas: 2 a 3 años liderando equipos de más de 25 empleados.

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