Analista de Recursos Humanos
Aviso de fuente externaen Galeniall Bienes Raíces
Analista de Recursos Humanos en Galeniall Bienes Raíces: apoyo en selección, formación y evaluación, análisis de datos y gestión del talento.
Salario
No especificado
Ubicación
Machala, Ecuador
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Analista de Recursos Humanos
Machala, Ecuador
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Como Analista de Recursos Humanos en Galeniall Bienes Raíces, apoyarás la gestión integral del talento de la empresa. Es un puesto a tiempo completo en Machala, Ecuador.
Responsabilidades
- Apoyar los procesos de selección, incorporación, formación y evaluación del personal.
- Analizar datos de recursos humanos y elaborar informes para la dirección.
- Proponer mejoras en políticas y procedimientos.
- Colaborar en la administración de beneficios, la gestión documental y la atención a las personas trabajadoras.
- Contribuir a una comunicación clara y cercana.
Requisitos
- Aptitudes analíticas para interpretar datos, elaborar informes y apoyar tareas de business analysis.
- Conocimientos en recursos humanos (HR) y gestión del capital humano (Human Capital Management), incluidos procesos de selección, desarrollo y evaluación.
- Excelentes aptitudes de comunicación oral y escrita para relacionarte con diferentes áreas y niveles de la empresa.
- Formación universitaria en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines, o experiencia equivalente demostrable.
- Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de información de RR. HH.; se valorará experiencia con ERPs o software especializado.
- Capacidad para trabajar en equipo, organizar el tiempo, prestar atención al detalle y mantener una actitud proactiva orientada a la mejora continua.
Datos clave
- Puesto a tiempo completo en Machala, Ecuador.
- Apoya procesos de selección, incorporación, formación y evaluación del personal.
- Requiere formación universitaria afín o experiencia equivalente demostrable.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Apoyar los procesos de selección, incorporación, formación y evaluación, analizar datos de recursos humanos y elaborar informes para la dirección.
¿Qué formación se requiere?
Formación universitaria en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines, o experiencia equivalente demostrable.
¿Qué herramientas se valoran?
Se requiere manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de información de RR. HH.; se valorará experiencia con ERPs o software especializado.