Analista de Recursos Humanos

Sobre el puesto

Contribuir a la eficiencia de los procesos de gestión humana y al cumplimiento de las obligaciones laborales.

Funciones

• Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
• Elaborar contratos laborales, constancias y documentación administrativa.
• Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
• Recopilar y gestionar las novedades de personal para el procesamiento de nómina.
• Llevar el control de vacaciones, permisos, ausencias e incapacidades.
• Dar seguimiento a las obligaciones laborales y de seguridad social, incluyendo IGSS.
• Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
• Apoyar iniciativas de capacitación, integración y bienestar laboral.

Requisitos

• Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con Recursos Humanos.
• Conocimientos en administración de personal, contratación y procesos de nómina.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Conocimiento de la legislación laboral guatemalteca.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Organización y atención al detalle.
• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
• Proactividad, iniciativa y autonomía.
• Trabajo en equipo y orientación al servicio.
• Discreción y compromiso con la confidencialidad de la información.

Horario

• De lunes a viernes y sábados por la mañana, según la jornada establecida.

Ubicación

• Zona 10, Ciudad de Guatemala.