Analista De Recursos Humanos

VACANTE ABIERTA

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• Gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, coordinación de filtros de procesos de ingreso).
• Gestionar movimientos de personal (altas, bajas, cambios de puesto, incidencias).
• Administrar expedientes del personal y asegurar el cumplimiento con la documentación requerida.
• Atender dudas y requerimientos del personal.
• Mantener actualizado el HDCT y generar reportes periódicos de recursos humanos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y de la normatividad laboral vigente.
• Elaborar, pre nomina
• Apoyo general al área de RH: Como organización de eventos, participación por RSE, atención a personal.