Analista De Remuneraciones

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En SAT JOB nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para una importante empresa vinculada al sector industrial, con base en Antofagasta. Buscamos a alguien que nos a...

Fuente externa - sin verificarhace 8 díasVigente hasta: 14 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Antofagasta, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista De Remuneraciones

Antofagasta, Chile

Descripción del empleo

En SAT JOB nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para una importante empresa vinculada al sector industrial, con base en Antofagasta.
Buscamos a alguien que nos apoye en gestionar integralmente los procesos de remuneraciones y personas asociados a la operación de la zona norte, manteniendo una relación cercana con la operación y faena.

Buscamos una persona con alta autonomía, capacidad resolutiva y criterio, capaz de anticiparse a las necesidades, priorizar correctamente y hacerse cargo de las distintas problemáticas dentro de su ámbito de acción.

📌 Requisitos:
-Formación en RR.HH., Administración de Empresas o carrera afín.
-Mínimo 5 años de experiencia en áreas de remuneraciones.
-Manejo de Talana.
-Dominio de legislación laboral aplicada a remuneraciones, finiquitos, licencias, vacaciones y beneficios.
-Manejo de Excel.
-Experiencia utilizando plataformas externas asociadas a remuneraciones, subcontratación y acreditación.
- Deseable experiencia en empresas Multi-RUT y/o dotaciones superiores a 200 colaboradores.
- Deseable experiencia en empresas vinculadas a minería, servicios a la minería u operaciones con personal en faena.
-Residencia en Antofagasta.
-Licencia de conducir Clase B.

🔎 Principales responsabilidades
✔ Administrar y ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, consolidando y validando haberes, descuentos y variables.
✔ Revisar y cuadrar remuneraciones, leyes sociales y pagos a terceros.
✔ Gestionar control de asistencia, mallas de turno y procesos asociados a personal de la operación.
✔ Administrar documentación laboral: contratos, licencias médicas, finiquitos y actualizaciones de información.
✔ Gestionar procesos de subcontratación, acreditaciones y plataformas externas.
✔ Detectar desviaciones y anticiparse a vencimientos, documentación y requerimientos propios de la operación.

💡 ¿Qué valoraremos especialmente?
✅ Autonomía y capacidad

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