Analista de RR. HH. en Santiago de los Caballeros, RD

Publicado en CazViden Company

Únete a Company como Analista de RR. HH. en Santiago de los Caballeros. Gestiona reclutamiento, desarrollo y evaluación de personal. Postúlate hoy.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 31 ago 2026

Salario

USD 25,000 - USD 40,000 por mes

Ubicación

Santiago de los Caballeros, Santiago Province, Dominican Republic

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista de RR. HH. en Santiago de los Caballeros, RD

USD 25,000 - USD 40,000 por mes

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Descripción del empleo

Company busca un Analista de RR. HH. para unirse a nuestro equipo en Santiago de los Caballeros, República Dominicana . Esta posición es clave para garantizar la disponibilidad y desarrollo del talento humano dentro de la organización. Responsabilidades principales: Planificar y ejecutar actividades de reclutamiento y selección de personal conforme a políticas establecidas. Desarrollar e implementar programas de desarrollo y retención del talento para fomentar el crecimiento profesional y satisfacción laboral. Participar activamente en el proceso de evaluación de desempeño del personal. Administrar y custodiar los expedientes del personal de manera organizada y confidencial. Requisitos: Experiencia previa en reclutamiento, selección y desarrollo de personal. Conocimiento de políticas y procedimientos de RR. HH. Habilidades organizativas y de comunicación efectiva. Compromiso con la confidencialidad y manejo adecuado de información. Esta es una posición full time presencial en Santiago de los Caballeros. Si tienes pasión por la gestión del talento y deseas crecer profesionalmente, ¡postúlate ahora!

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario para el puesto de Analista de RR. HH. en Santiago de los Caballeros es de USD 35,000 a 50,000 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    Este puesto es presencial en Santiago de los Caballeros, República Dominicana.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere una experiencia mínima de 2 años en áreas relacionadas con recursos humanos.

  • ¿Qué responsabilidades tendré como Analista de RR. HH.?

    Tus responsabilidades incluyen planificar y ejecutar procesos de reclutamiento, desarrollar programas de retención, participar en evaluaciones de desempeño, administrar expedientes y colaborar con áreas para capacitación.

  • ¿Qué requisitos académicos piden para este puesto?

    Es necesario contar con un título universitario para aplicar a esta posición.

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