Analista JR De RRHH

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👤 ANALISTA DE RRHH JR – UN CARGAS 🎯 Propósito del rolBrindar soporte integral a la Unidad de Negocio Cargas, gestionando y administrando servicios, beneficios y proveedores del área, as...

Fuente externa - sin verificarhace 12 díasVigente hasta: 19 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Ezeiza, Argentina

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Analista JR De RRHH

Ezeiza, Argentina

Descripción del empleo

👤 ANALISTA DE RRHH JR – UN CARGAS
🎯 Propósito del rolBrindar soporte integral a la Unidad de Negocio Cargas, gestionando y administrando servicios, beneficios y proveedores del área, asegurando una correcta ejecución presupuestaria, el cumplimiento de los pliegos contractuales y la implementación de las prácticas de Recursos Humanos, con foco en la experiencia de las personas.🛠️ Principales responsabilidadesAdministrar, controlar, dar seguimiento y ejecutar mejoras de los servicios contratados de:Máquinas de snack, café y gaseosas.Almuerzos, cenas, viandas y refrigerios.Transporte de personal.Liderar el proceso de compra anual de uniformes, alineado al Manual Corporativo, garantizando la entrega en tiempo y forma y realizando el seguimiento de stock.Gestionar el plan de Comunicación de la Unidad de Negocio.Colaborar activamente en el armado del presupuesto anual del área, ejecutar el presupuesto y efectuar el seguimiento de desvíos.Gestionar el proceso de solicitudes de pedidos de compra del área:Carga de SP en SAP.Seguimiento de la generación de OC y su cadena de liberación.Control de consumos.Certificación de servicios.Velar por el correcto estado de las cuentas con proveedores, garantizando el cumplimiento de los pliegos vigentes.Ser referente de beneficios, manteniendo cercanía con las personas y actuando como embajador/a de las prácticas de RRHH.Llevar adelante el proceso de encuesta Great Place to Work (GPTW):Análisis de insights y resultados.Diseño de planes de trabajo.Seguimiento de acciones específicas.
🎓 RequisitosFormación universitaria en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos.Conocimientos de Legislación Laboral (LCT).Manejo de Microsoft Office, con foco en Excel.Nivel de inglés intermedio (deseable).
🤝 Habilidades claveOrganización y gestión administrativa.Capacidad de análisis y seguimiento.Orientación al cliente interno.Comunicación efectiva.Proactividad y mejora continua.Trabajo colaborativo.
Modalidad: PresencialLugar de Trabajo: Ezeiza

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