Analista Senior de Reclutamiento y Selección

Grupo Satelital / Global Fiber, empresa clave en el sector de Telecomunicaciones con proyectos a nivel nacional, busca incorporar a un Analista Senior de Reclutamiento y Selección, con criterio, autonomía y orientación a resultados, que lidere procesos de selección de alta complejidad y asegure la cobertura oportuna del talento que nuestras operaciones necesitan.
MISIÓN· Serás el referente en atracción y selección de talento del Grupo: liderarás los procesos más retadores, tanto masivos como de perfiles especializados, y asegurarás que cada vacante se cubra con la persona idónea, en el plazo requerido y en todas nuestras sedes regionales.
FUNCIONES CLAVE· Reclutamiento y Selección End-to-End: Liderar y ejecutar de inicio a fin procesos de selección masivos y de perfiles especializados, aplicando estrategias de sourcing activo y headhunting.· Seguimiento y control de procesos a nivel nacional: Monitorear el avance de los procesos de selección de todas las sedes, identificar alertas de demora o baja calidad de candidatos y reportar indicadores de gestión (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, calidad de contratación).· Asesoría y soporte a sedes regionales (4): Brindar acompañamiento metodológico a los equipos de selección en regiones, asumiendo directamente los procesos que lo requieran y estandarizando buenas prácticas.· Evaluación de candidatos: Conducir entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales, y elaborar informes de selección que sustenten la decisión de contratación.· Gestión con clientes internos: Levantar perfiles y requerimientos con las Jefaturas y Gerencias, asesorándolas en la definición del perfil y en la decisión final.· Gestión de personal: Administrar la información del personal en el ERP interno, mantener actualizada la documentación de los colaboradores y coordinar con las áreas de soporte a GTH.
REQUISITOS· Formación: Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o especialidades afines.· Experiencia: Mínimo 3 años realizando procesos de Reclutamiento y Selección, de los cuales al menos 2 en procesos masivos y de perfiles técnicos o especializados. Deseable en sectores como Telecomunicaciones, Energía, Construcción y/o empresas con operación en provincias o proyectos.· Conocimientos Técnicos Críticos:o Entrevista por competencias y aplicación e interpretación de evaluaciones psicolaborales.o Estrategias de sourcing: LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas, bolsas laborales y redes de referidos.o Gestión de indicadores de selección.o MS Excel a nivel intermedio/avanzado.o Manejo de ERP o sistemas de gestión de personal (deseable).o Conocimiento de legislación laboral aplicable a la contratación.· Disponibilidad para trabajar presencialmente en Miraflores de lunes a viernes de 08:30 AM a 06:30 PM y sábados de 09:00 AM a 12:00 PM vía remoto.· Disponibilidad para realizar viajes eventuales a zonas de proyecto.
BENEFICIOS· Lugar de trabajo: Miraflores.· Contratación en Planilla MYPE.· Salario acorde al mercado.· Oportunidades de crecimiento.· Ambiente dinámico y participativo.
Si te apasiona encontrar al talento correcto en contextos retadores y quieres tener impacto en un grupo en expansión, ¡queremos conocerte!