Analista Senior de Ventas Salientes en Buenos Aires

Publicado en CazViden Employer

Buscamos Analista Senior de Ventas Salientes en Buenos Aires para liderar estrategias y potenciar relaciones con clientes. Aplica ahora y trabaja remoto.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 24 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Argentina

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

Remoto

Analista Senior de Ventas Salientes en Buenos Aires

Argentina

Postularme

Descripción del empleo

Únete a nuestro equipo como Analista Senior de Ventas Salientes en Buenos Aires y lidera estrategias para fortalecer relaciones con clientes y maximizar ingresos.

Responsabilidades principales:

  • Desarrollar y ejecutar iniciativas de ventas outbound efectivas.
  • Fomentar y mejorar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.
  • Analizar el mercado y la industria para identificar oportunidades de negocio.
  • Colaborar con equipos internos para optimizar procesos de ventas.
  • Reportar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia comercial.

Requisitos:

  • Experiencia comprobada en ventas salientes y manejo de clientes.
  • Capacidad para liderar proyectos y trabajar de manera autónoma.
  • Conocimiento profundo del sector y habilidades analíticas.
  • Excelentes habilidades comunicativas y de negociación.
  • Disponibilidad para trabajo remoto y presencial en Buenos Aires.

Ofrecemos: Posición a tiempo completo con modalidad remota elegible, oportunidad de crecimiento profesional y un ambiente dinámico.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este puesto es remoto o presencial?

    Este puesto ofrece modalidad remota para brindar flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal.

  • ¿Qué experiencia necesito para postularme?

    Se requiere experiencia mínima de 3 años en ventas outbound.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del Analista Senior de Ventas Salientes?

    Las responsabilidades incluyen desarrollar estrategias de ventas, gestionar relaciones con clientes, analizar datos de mercado, colaborar con equipos internos, capacitar a miembros junior, reportar resultados, implementar herramientas tecnológicas y mantener actualizado el CRM.

  • ¿Hay algún plan de desarrollo profesional?

    Sí, la empresa ofrece un plan de desarrollo profesional para sus colaboradores.

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