Analista Sr De RRHH

Requiere Central Termoeléctrica Guillermo Brown (TGB) Buscamos profesional senior de Recursos Humanos para liderar la administración de personal, la gestión de indicadores y las comunicaciones internas de TGB. Su misión será asegurar procesos confiables y fortalecer la relación con colaboradores y sindicatos, garantizando la eficiencia de la gestión de RRHH en planta, aportando análisis, organización y capacidad de negociación en un contexto de crecimiento y transformación. RequisitosFormación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o carreras afines.Experiencia mínima de 5 años en RRHH generalista (preferentemente en industria).Dominio avanzado de Excel y experiencia en liquidación de sueldos (excluyente).Responsabilidades principalesAdministración de personal: altas y bajas, liquidación de haberes (nóminas convencionadas), control de procesos de nómina, gestión de ART, Obra Social, Seguro de Vida e Impuesto a las Ganancias.Gestión de reportes e indicadores: armado y análisis de KPIs del área (headcount, turnover, tenure, etc.), manejo de Excel avanzado y Power BI.Comunicaciones internas: elaboración de presentaciones, redacción y programación de comunicaciones (deseable manejo de Canva, Figma u otras herramientas).Interacción con sindicatos y organismos públicos (AFIP, ANSES, Ministerio de Trabajo).Participación activa en proyectos de clima, cultura y beneficios.Competencias valoradasAtención al detalle, organización y planificación.Capacidad analítica y de negociación (especialmente en temas sindicales).Comunicación clara y habilidades interpersonales.Trabajo en equipo y liderazgo colaborativo.BeneficiosContratación efectiva.Sueldo fijo + bono por performance.Comedor en planta, transporte, OSDE 210.Modalidad de trabajo: presencial.Disponibilidad para viajar, de manera esporádica, a Buenos Aires