Analista SSR De RR.HH - Consultoría

Puesto: Analista Ssr de RR.HH (Consultoría)Jornada Reducida (6 hs diarias / 30 hs semanales)Modalidad Híbrida (Visitas a clientes + Home Office)Zona Oeste
En Vita Consultora acompañamos a empresas en la gestión integral de sus Recursos Humanos, trabajando de manera cercana, profesional y orientada a resultados.Buscamos incorporar un/a Analista SSR de RR.HH. Generalista para liderar la atención y gestión integral de 3 cuentas activas de nuestra cartera (nóminas reducidas, menores a 20 colaboradores cada una).
¿Cuál será tu principal desafío? Llevar adelante el día a día operativo y la planificación mensual estratégica del área para cada cliente, balanceando tareas de administración de personal con planes de desarrollo humano (Capacitaciones, Clima, Evaluación de Desempeño y Reuniones periódicas).
Principales responsabilidades:Gestión de Cuentas & Consultoría Proactiva: Diseñar y proponer la planificación mensual de acciones Soft para cada cliente, coordinando las agendas y optimizando el tiempo dedicado a cada cuenta.Gestión Hard & Soft (2 Cuentas): Relevamiento de novedades para liquidación de sueldos, liquidación y pago de comisiones, contacto con estudios contables, recibos de sueldo, control de ausentismo, acompañamiento a líderes, seguimiento de prepagas, capacitaciones, comunicación interna, entre otras.Gestión 100% Soft (1 Cuenta): Foco exclusivo en cultura, clima organizacional, diseño de capacitaciones, seguimiento de colaboradores y acompañamiento en la gestión del cambio.Procesos de Selección: Relevamiento de perfiles, publicación de búsquedas, entrevistas, confección de ternas e inducción (Onboarding).Presencialidad en Clientes: Visitas físicas 3 veces por semana en las sedes de 2 clientes (Zona Oeste / CABA) para atención directa a la dirección y colaboradores.
Requisitos:Formación: Graduado/a o estudiante avanzado de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o afines.Experiencia: Mínimo de 3 años en posiciones Generalistas de RR.HH. (se valorará especialmente el paso por consultoras de RR.HH, PyMEs o gestión de múltiples cuentas).Conocimientos: Experiencia equilibrada en Administración de Personal (Hard) y diseño de iniciativas de Desarrollo/Cultura (SOFT).Competencias: Alta capacidad de organización y planificación autónoma, excelentes habilidades de comunicación interpersonal y orientación al cliente.Movilidad / Ubicación: Disponibilidad para realizar visitas presenciales a clientes (Zona Oeste).
¿Qué ofrecemos?Jornada reducida: 6 horas diarias (30 horas semanales).Modalidad Híbrida: Combinación de presencia en clientes y Home Office.Mentoría & Aprendizaje Continuo: Acompañamiento cercano y capacitación constante de la Líder de Cuentas para potenciar tu desarrollo profesional dentro de la consultora.Reducido volumen de dotación por cuenta (menos de 20 empleados por empresa), ideal para trabajar con calidad y cercanía humana.Crecimiento constante en consultoría externa acompañando diversos rubros.