Asistente de Recursos Humanos en Punta Arenas

Publicado en CazViden Employer

Postula al cargo de Asistente de Recursos Humanos en Punta Arenas. Se requiere formación técnica o superior y al menos 3 años de experiencia.

Verificado por CazVidhace 3 añosVigente hasta: 10 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

Remoto

Asistente de Recursos Humanos en Punta Arenas

Chile

Postularme

Descripción del empleo

Importante organización busca un/a Asistente de Recursos Humanos para apoyar la atención de trabajadores y la gestión administrativa de personas en Punta Arenas, Región de Magallanes, Chile. El cargo está dirigido a profesionales de nivel técnico o superior con experiencia en procesos de Recursos Humanos.

Funciones principales

  • Atender consultas y requerimientos de los trabajadores.
  • Controlar y mantener actualizados los registros de asistencia.
  • Gestionar licencias médicas y realizar el seguimiento correspondiente.
  • Recopilar y comunicar novedades necesarias para el proceso de pago de remuneraciones.
  • Mantener y organizar las carpetas personales de los trabajadores.
  • Apoyar otras tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos.

Requisitos

  • Formación técnica o de nivel superior.
  • Al menos 3 años de experiencia en temáticas y funciones de Recursos Humanos.
  • Experiencia en atención de trabajadores, control de asistencia, licencias médicas y documentación laboral.

Condiciones del puesto

  • Ubicación: Punta Arenas, Región de Magallanes, Chile.
  • Jornada: tiempo completo.
  • Modalidad: se indica elegibilidad para trabajo remoto; las condiciones específicas deben confirmarse con la organización.

Explora también oportunidades relacionadas: Asistente Comercial, Asistente médico y Asistente en Seguridad Industrial.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es remoto o presencial?

    Puedes trabajar de forma remota o presencial en Punta Arenas, según lo que prefieras.

  • ¿Qué experiencia necesito para postular?

    Se requiere al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales?

    Incluyen atención a trabajadores, control de asistencia, gestión de licencias médicas y apoyo en remuneraciones.

  • ¿Qué tipo de contrato ofrecen?

    Ofrecen un contrato a tiempo completo.

  • ¿Hay beneficios adicionales?

    Sí, incluyen seguro médico complementario y vacaciones pagadas.

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