Asistente de Recursos Humanos en Punta Arenas, Región de Magallanes

Publicado en CazViden Company

Empresa en Punta Arenas busca Asistente de Recursos Humanos con 3 años de experiencia para gestión de asistencia, licencias y atención a trabajadores.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 21 ago 2026

Salario

CLP 0 por mes

Ubicación

Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

Remoto

Asistente de Recursos Humanos en Punta Arenas, Región de Magallanes

CLP 0 por mes

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Descripción del empleo

Importante empresa en Punta Arenas busca Asistente de Recursos Humanos con experiencia mínima de 3 años para integrarse a su equipo de trabajo. Esta posición es ideal para profesionales técnicos o superiores que deseen desarrollarse en el área de Recursos Humanos. Responsabilidades principales: Atención directa a los trabajadores y resolución de consultas. Control y registro de asistencia diaria. Gestión y seguimiento de licencias médicas. Levantamiento de novedades para el pago de remuneraciones. Mantenimiento y actualización de carpetas personales y documentación laboral. Otras tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos. Requisitos: Formación técnica o superior en Recursos Humanos o áreas afines. Experiencia comprobable de al menos 3 años en funciones similares. Capacidad para trabajar de forma remota y presencial. Organización, responsabilidad y buen manejo de herramientas digitales. Ofrecemos: Contrato a tiempo completo, posibilidad de trabajo remoto, y un ambiente laboral dinámico en una empresa reconocida de la Región de Magallanes. Si cumples con el perfil y deseas postular, no dudes en enviar tu CV actualizado.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es remoto o presencial?

    Puedes trabajar de forma remota o presencial en Punta Arenas, según lo que prefieras.

  • ¿Cuánto paga este puesto?

    El salario es de CLP 700,000-1,000,000 al mes.

  • ¿Qué experiencia necesito para postular?

    Se requiere al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales?

    Incluyen atención a trabajadores, control de asistencia, gestión de licencias médicas y apoyo en remuneraciones.

  • ¿Qué tipo de contrato ofrecen?

    Ofrecen un contrato a tiempo completo.

  • ¿Hay beneficios adicionales?

    Sí, incluyen seguro médico complementario y vacaciones pagadas.

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