Asistente de Remuneraciones
Aviso de fuente externaen Talent House Perú
Talent House Perú busca un/a Asistente de Remuneraciones para un cliente del sector retail. Se requiere experiencia en BUK y remuneraciones.
Salario
No especificado
Ubicación
Lima, Perú
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Asistente de Remuneraciones
Lima, Perú
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Talent House Perú busca un/a Asistente de Remuneraciones para un cliente del sector retail.
Responsabilidades
- Participar en procesos de implementación, carga y actualización de información en BUK/ERP.
- Gestionar y validar información de asistencia, vacaciones, horas extras, descuentos e incidencias.
- Elaborar reportes y mantener actualizada la información del área.
Requisitos
- Formación universitaria: egresado/a o bachiller de Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia en el manejo de BUK, idealmente participando en procesos de implementación, carga o actualización de información.
- Experiencia en remuneraciones, administración de personal y/o gestión de asistencia.
- Deseable conocimiento de legislación laboral peruana.
- Manejo de Excel para la actualización y seguimiento de información del área.
Datos clave
- La búsqueda es para un cliente del sector retail.
- Se requiere formación universitaria en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Se requiere experiencia en el manejo de BUK y en remuneraciones, administración de personal y/o gestión de asistencia.
- Se requiere manejo de Excel; es deseable conocer la legislación laboral peruana.
Preguntas frecuentes
¿Qué funciones tiene el puesto?
Participar en procesos de implementación, carga y actualización de información en BUK/ERP. También gestionar y validar información de asistencia, vacaciones, horas extras, descuentos e incidencias, y elaborar reportes.
¿Qué formación se requiere?
Formación universitaria como egresado/a o bachiller de Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
¿Qué experiencia y conocimientos se solicitan?
Experiencia en el manejo de BUK y en remuneraciones, administración de personal y/o gestión de asistencia. También se solicita manejo de Excel y es deseable conocer la legislación laboral peruana.