Asistente de Selección de Personal en Bogotá
Publicado en CazViden WEGDC
WEGDC busca Asistente de Selección de Personal en Bogotá. Empleo presencial de medio tiempo con tareas de reclutamiento, entrevistas y gestión de candidatos.
Salario
COP 800,000 por mes
Ubicación
Bogotá, Bogota D.C., Colombia
Tipo de empleo
Medio tiempo
Modalidad
No especificado
Asistente de Selección de Personal en Bogotá
COP 800,000 por mes
Descripción del empleo
WEGDC busca un/a Asistente de Selección de Personal en Bogotá, Colombia para apoyar los procesos de reclutamiento y conectar candidatos con oportunidades laborales. Es una posición de medio tiempo, presencial, ideal para una persona comunicativa, organizada y adaptable.
Responsabilidades
- Publicar ofertas laborales en distintas plataformas junto al equipo de Recursos Humanos.
- Revisar y clasificar currículums para identificar candidatos adecuados.
- Realizar entrevistas preliminares y coordinar entrevistas con gerentes.
- Actualizar y mantener la base de datos de candidatos.
- Participar en ferias de empleo y actividades de reclutamiento.
- Brindar retroalimentación constructiva a los candidatos durante el proceso.
Requisitos
- Bachillerato completo.
- Comunicación efectiva, verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a cambios.
- La experiencia en reclutamiento o selección es valorada, pero no indispensable.
- El conocimiento de herramientas de gestión de candidatos es deseable.
Equipo y remuneración
Reportarás al Gerente de Recursos Humanos y colaborarás con reclutadores, personal administrativo y otros departamentos. La remuneración indicada es de 800000 por mes.
Preguntas frecuentes
¿Es este un trabajo presencial o remoto?
Este puesto es presencial en Bogotá, D.C., Colombia.
¿Cuánto paga este puesto de Asistente de Selección de Personal?
El salario es de COP 800,000 al mes.
¿Qué experiencia necesito para aplicar a este trabajo?
No es indispensable tener experiencia previa en reclutamiento o selección, aunque se valora.
¿Cuáles son las responsabilidades principales de este puesto?
Entre las responsabilidades están publicar ofertas laborales, filtrar currículums, realizar entrevistas preliminares y coordinar entrevistas con gerentes, además de mantener la base de datos de candidatos.
¿Qué nivel educativo se requiere para este empleo?
Se requiere haber completado el bachillerato.
¿Con quién voy a trabajar directamente en este puesto?
Reportarás directamente al Gerente de Recursos Humanos y trabajarás con reclutadores y personal administrativo.