Auditor Junior
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Descripción: Realizar auditorías internas conforme al Plan Anual de Trabajo del área, evaluando el cumplimiento de políticas, normativas, reglamentos y procesos
Salario
No especificado
Ubicación
Tegucigalpa, Honduras
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Auditor Junior
Tegucigalpa, Honduras
Descripción del empleo
Descripción:
Realizar auditorías internas conforme al Plan Anual de Trabajo del área, evaluando el cumplimiento de políticas, normativas, reglamentos y procesos, así como los controles internos y riesgos de las operaciones auditadas, brindando apoyo al Auditor Interno en las actividades propias del departamento.
Responsabilidades:
Ejecutar auditorías conforme al Plan Anual de Trabajo de Auditoría Interna.Evaluar el cumplimiento de políticas, normativas, reglamentos y procesos internos.Evaluar los controles internos y riesgos de las operaciones auditadas.Elaborar guías de auditoría, papeles de trabajo y cédulas de hallazgos.Discutir los hallazgos y observaciones con las áreas auditadas.Solicitar planes de acción de mejora y dar seguimiento a las observaciones identificadas.Elaborar borradores de informes de las auditorías realizadas.Dar seguimiento a los informes de entes supervisores, auditoría externa y auditoría interna.Apoyar al Auditor de Sistemas cuando sea necesaria su participación.Realizar auditorías no programadas asignadas por el Auditor Interno.Brindar apoyo en la ejecución de auditorías especiales o no programadas, conforme a los requerimientos del área.
Requisitos:
Licenciatura en Contaduría, Economía, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia mínima de 2 años en puestos similares del sector financiero.Conocimientos en procedimientos de auditoría, legislación, normativa, reglamentación, control interno y gestión de riesgos.Conocimientos en elaboración de guías de auditoría, normas contables, financieras y prevención de lavado de activos.Manejo avanzado de Microsoft Office.Capacidad analítica, atención al detalle y criterio independiente.Comunicación efectiva, buenas relaciones interpersonales y orientación a resultados.