BRAND MANAGER / FIRE PROTECCION
Publicado en CazViden Company
Buscamos Brand Manager en Fire Protección en Santiago. Únete a Company, crece profesionalmente y lidera la innovación en detección de incendios. Aplica hoy.
Salario
CLP 2,500,000 - CLP 3,800,000 por mes
Ubicación
Santiago, Santiago Metropolitan, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
BRAND MANAGER / FIRE PROTECCION
CLP 2,500,000 - CLP 3,800,000 por mes
Descripción del empleo
En Company, líder en soluciones de seguridad y protección contra incendios en Chile, buscamos un Brand Manager especializado en Fire Protección para unirse a nuestro equipo en Santiago. Este puesto presencial ofrece oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Responsabilidades incluyen desarrollar estrategias de marca, gestionar portafolio de productos, coordinar campañas, analizar mercado, colaborar con equipos comerciales, supervisar cumplimiento normativo, medir desempeño y capacitar equipos. Requisitos: estudios universitarios en Ingeniería Comercial o afines, 5 años de experiencia en detección de incendios, experiencia en cargos similares, certificaciones ideales, habilidades analíticas y liderazgo. Beneficios: estabilidad laboral, desarrollo profesional, seguro médico complementario, vacaciones pagadas y ambiente moderno.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga este puesto de Brand Manager Fire Protección?
El salario es de CLP 2,500,000 a 3,800,000 al mes.
¿Es un trabajo presencial o remoto?
Este puesto es presencial en Santiago, Chile.
¿Qué experiencia necesito para postular a este cargo?
Se requieren 5 años de experiencia en detección de incendios y experiencia en cargos similares.
¿Qué estudios piden para este puesto?
Se solicitan estudios universitarios en Ingeniería Comercial o carreras afines.
¿Cuáles son las responsabilidades principales del Brand Manager en esta posición?
Debes desarrollar estrategias de marca, gestionar el portafolio de productos, coordinar campañas, analizar el mercado, colaborar con equipos comerciales, supervisar el cumplimiento normativo, medir desempeño y capacitar equipos.
¿Hay beneficios adicionales aparte del salario?
Sí, ofrecen estabilidad laboral, desarrollo profesional, seguro médico complementario, vacaciones pagadas y un ambiente moderno.