Change Management Analyst
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Business IT es una empresa de consultoría tecnológica con presencia en América Latina, especializada en ofrecer soluciones innovadoras para la transformación digital de organizaciones. So...
Salario
No especificado
Ubicación
Quito, Ecuador
Tipo de empleo
No especificado
Modalidad
No especificado
Change Management Analyst
Quito, Ecuador
Descripción del empleo
Business IT es una empresa de consultoría tecnológica con presencia en América Latina, especializada en ofrecer soluciones innovadoras para la transformación digital de organizaciones. Somos partner oficial de Microsoft y juntos implementamos servicios en la nube, productividad empresarial, inteligencia de datos y ciberseguridad.
Nuestro enfoque al cliente nos ayuda a ofrecer proyectos a medida. Estamos presentes en varios países de America Latina y el Caribe (Ecuador, Panamá, Perú, Republica Dominicana y Colombia
Nos encontramos en búsqueda de un/a - Change Management Analyst
Funciones:
Funciones:
Apoyar en el mapeo y análisis de stakeholders de proyectos de cambio.Colaborar en la identificación y evaluación de impactos organizacionales derivados de iniciativas de transformación.Apoyar en la elaboración y ejecución de planes de comunicación para facilitar la adopción del cambio.Participar en la planificación y coordinación de actividades de capacitación y sensibilización.Diseñar, distribuir y analizar encuestas para medir el nivel de adopción y percepción de los usuarios.Realizar seguimiento a indicadores de adopción y uso de nuevas herramientas, procesos o tecnologías.Apoyar en la identificación y gestión de resistencias al cambio dentro de la organización.Colaborar en la elaboración de materiales de comunicación, capacitación y acompañamiento.Brindar soporte en iniciativas de transformación organizacional y adopción tecnológica.Mantener actualizada la documentación relacionada con actividades y entregables de gestión del cambio.
Requisitos:
Estudiante de últimos semestres o graduado/a en Administración, Psicología Organizacional, Talento Humano, Ingeniería o carreras afines.Conocimientos básicos en metodologías de gestión del cambio.Conocimientos básicos del modelo ADKAR.Conocimientos básicos de la metodología de Kotter.Familiaridad con metodologías ágiles.Manejo de herramientas colaborativas de Microsoft 365.Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.Capacidad de organización, aprendizaje continuo y orientación al detalle.Empatía y facilidad para relacionarse con diferentes grupos de interés.
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