Chief Transformation Officer

Objetivo del puestoLiderar la Oficina de Transformación para convertir las aspiraciones estratégicas del negocio en iniciativas y proyectos concretos, asegurando visibilidad, seguimiento, captura de valor y una implementación exitosa y sostenible en toda la organización.
Atribuciones Diseñar y liderar la arquitectura del programa de transformación regional.Dirigir la Oficina de Transformación (TMO) y asegurar el cumplimiento de los planes establecidos.Monitorear el avance de iniciativas, riesgos, dependencias y toma de decisiones clave.Gestionar el cumplimiento de compromisos financieros, ahorros y beneficios esperados.Liderar estrategias de gestión del cambio, comunicación y adopción organizacional.Presentar avances y resultados a CEO, Alta Dirección, Comités y principales stakeholders.Impulsar la sostenibilidad de los cambios y el fortalecimiento de capacidades internas de transformación.
RequisitosMás de 10 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 5 años liderando programas de transformación o iniciativas estratégicas de gran escala.Experiencia interactuando directamente con CEO, comités ejecutivos y alta dirección.Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas o carreras afines.MBA o maestría relacionada (deseable).Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PgMP) o gestión del cambio (deseable).Inglés avanzado.Sólidos conocimientos en transformación organizacional, PMO/TMO, gestión del cambio y captura de valor financiero.
OfrecemosParticipación activa en decisiones estratégicas que definirán el crecimiento y evolución de la organización.Autonomía para impulsar iniciativas de cambio, innovación y mejora continua a gran escala.Entorno dinámico, retador y orientado a resultados, con interacción constante con líderes de distintas unidades de negocio.