Consultor líder de selección

Importante compañía se encuentra en búsqueda de un(a) Consultor(a) Líder de Atracción y Selección para gestionar procesos de reclutamiento y selección de diferentes niveles y sectores.Funciones principalesGestionar procesos de selección de principio a fin para cargos de todos los niveles: operativos, técnicos, auxiliares, aprendices y practicantes, gerenciales.Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo a través de diferentes fuentes de atracción.Realizar levantamiento de perfiles con los líderes de las diferentes áreas.Aplicar filtros de hojas de vida y realizar entrevistas individuales y grupales por competencias.Coordinar jornadas de selección masiva presenciales y virtuales.Gestionar procesos de selección y vinculación de aprendices SENA y practicantes universitarios y técnicos.Coordinar exámenes médicos, estudios de seguridad y validaciones documentales.Garantizar la actualización de información en los sistemas de selección y el cumplimiento de indicadores de cobertura y servicio.RequisitosProfesional en Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia de 2 a 3 años en procesos de atracción y selección para diferentes sectores y niveles.Experiencia en vinculación de aprendices SENA y practicantes.Experiencia en articulación con universidades, ferias de empleo y jornadas de reclutamiento.Capacidad para gestionar altos volúmenes de vacantes y candidatos simultáneamente.Deseable experiencia liderando equipos.Condiciones laboralesSalario: $5.200.000 + prestaciones de ley.Contrato: término indefinido.Modalidad: híbrida.Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. (42 horas semanales).Lugar de trabajo: Bogotá.Si cumples con el perfil y te interesa la vacante, postúlate para continuar con el proceso.