Coordinador de Selección de Personal en Bogotá - E.C.F. SA
Publicado en CazViden E.C.F. SA
E.C.F. SA busca Coordinador de Selección de Personal en Bogotá. Únete a un equipo dinámico y contribuye al crecimiento con talento de calidad.
Salario
COP 900,000 por ano
Ubicación
Bogotá, Bogota D.C., Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Coordinador de Selección de Personal en Bogotá - E.C.F. SA
COP 900,000 por ano
Descripción del empleo
Únete a E.C.F. SA en Bogotá y forma parte de un equipo dinámico y colaborativo. Buscamos un Coordinador de Selección de Personal apasionado que impulse el crecimiento organizacional mediante la atracción y selección de los mejores talentos.
Responsabilidades Clave
- Ejecutar el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
- Realizar entrevistas iniciales y evaluar candidatos de forma efectiva.
- Colaborar con diferentes departamentos para identificar necesidades de contratación y definir perfiles adecuados.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar un seguimiento oportuno.
- Desarrollar relaciones sólidas con los candidatos, garantizando una experiencia positiva durante todo el proceso.
- Generar informes y analizar métricas de selección para optimizar procesos.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para fortalecer la marca empleadora.
Requisitos y Cualificaciones
- Educación: Bachillerato completo.
- Habilidades: Proactividad, excelente comunicación y orientación a resultados.
- Experiencia: Mínimo 2 años en selección de personal o recursos humanos.
- Conocimientos: Manejo de software de gestión de talento o recursos humanos es una ventaja.
En E.C.F. SA fomentamos un ambiente laboral moderno y colaborativo, con oportunidades reales de crecimiento profesional y beneficios atractivos que apoyan tu desarrollo continuo. Sé parte de un equipo donde tu voz y tus ideas son valoradas.
Preguntas frecuentes
¿Este trabajo es presencial o remoto?
El puesto es presencial en Bogotá, según lo indica la oferta.
¿Qué experiencia necesito para aplicar?
Se requiere mínimo 2 años de experiencia en selección de personal.
¿Cuáles son las responsabilidades principales del cargo?
Incluyen ejecutar procesos de selección, realizar entrevistas, colaborar con otros departamentos, mantener base de datos, generar informes y participar en ferias de empleo.
¿Qué nivel educativo piden para esta posición?
Se solicita tener bachillerato completo para poder aplicar.
¿Hay oportunidades de crecimiento en esta empresa?
Sí, la oferta menciona posibilidades claras de crecimiento y avance en tu carrera.