Coordinador de Selección de Personal en Bogotá
Publicado en CazViden E.C.F. SA
E.C.F. SA busca Coordinador de Selección de Personal en Bogotá. Requiere 2 años de experiencia en selección o RR. HH. y bachillerato completo.
Salario
No especificado
Ubicación
Bogotá, Bogota D.C., Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Coordinador de Selección de Personal en Bogotá
Bogotá, Bogota D.C., Colombia
Descripción del empleo
E.C.F. SA busca un Coordinador de Selección de Personal en Bogotá, Colombia. Únete a un equipo dinámico y colaborativo, y contribuye al crecimiento de la organización atrayendo y seleccionando talento alineado con su cultura empresarial.
Responsabilidades
- Gestionar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados.
- Realizar entrevistas iniciales y evaluar a los candidatos.
- Colaborar con distintas áreas para identificar necesidades de contratación y definir perfiles.
- Actualizar la base de datos de candidatos y dar seguimiento a cada proceso.
- Promover una experiencia positiva para los candidatos y construir relaciones sólidas con ellos.
- Elaborar informes de métricas de selección y analizar resultados para mejorar los procesos.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para fortalecer la marca empleadora.
Requisitos
- Bachillerato completo.
- Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal o recursos humanos.
- Proactividad, excelente comunicación y orientación a resultados.
- El conocimiento de software de gestión de talento o recursos humanos es una ventaja.
Qué ofrece E.C.F. SA
Un entorno laboral moderno y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y beneficios orientados al desarrollo continuo. La empresa valora las ideas de cada integrante y el trabajo en equipo.
Ubicación: Bogotá, Bogotá D.C., Colombia. Modalidad: presencial. Tipo de empleo: tiempo completo.
Preguntas frecuentes
¿Este trabajo es presencial o remoto?
El puesto es presencial en Bogotá, según lo indica la oferta.
¿Qué experiencia necesito para aplicar?
Se requiere mínimo 2 años de experiencia en selección de personal.
¿Cuáles son las responsabilidades principales del cargo?
Incluyen ejecutar procesos de selección, realizar entrevistas, colaborar con otros departamentos, mantener base de datos, generar informes y participar en ferias de empleo.
¿Qué nivel educativo piden para esta posición?
Se solicita tener bachillerato completo para poder aplicar.
¿Hay oportunidades de crecimiento en esta empresa?
Sí, la oferta menciona posibilidades claras de crecimiento y avance en tu carrera.