Coordinador de Selección de Personal en Bogotá - E.C.F. SA

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E.C.F. SA busca Coordinador de Selección de Personal en Bogotá. Únete a un equipo dinámico y contribuye al crecimiento con talento de calidad.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 19 oct 2026

Salario

COP 900,000 por ano

Ubicación

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Coordinador de Selección de Personal en Bogotá - E.C.F. SA

COP 900,000 por ano

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Descripción del empleo

Únete a E.C.F. SA en Bogotá y forma parte de un equipo dinámico y colaborativo. Buscamos un Coordinador de Selección de Personal apasionado que impulse el crecimiento organizacional mediante la atracción y selección de los mejores talentos.

Responsabilidades Clave

  • Ejecutar el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
  • Realizar entrevistas iniciales y evaluar candidatos de forma efectiva.
  • Colaborar con diferentes departamentos para identificar necesidades de contratación y definir perfiles adecuados.
  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar un seguimiento oportuno.
  • Desarrollar relaciones sólidas con los candidatos, garantizando una experiencia positiva durante todo el proceso.
  • Generar informes y analizar métricas de selección para optimizar procesos.
  • Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para fortalecer la marca empleadora.

Requisitos y Cualificaciones

  • Educación: Bachillerato completo.
  • Habilidades: Proactividad, excelente comunicación y orientación a resultados.
  • Experiencia: Mínimo 2 años en selección de personal o recursos humanos.
  • Conocimientos: Manejo de software de gestión de talento o recursos humanos es una ventaja.

En E.C.F. SA fomentamos un ambiente laboral moderno y colaborativo, con oportunidades reales de crecimiento profesional y beneficios atractivos que apoyan tu desarrollo continuo. Sé parte de un equipo donde tu voz y tus ideas son valoradas.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El puesto es presencial en Bogotá, según lo indica la oferta.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere mínimo 2 años de experiencia en selección de personal.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del cargo?

    Incluyen ejecutar procesos de selección, realizar entrevistas, colaborar con otros departamentos, mantener base de datos, generar informes y participar en ferias de empleo.

  • ¿Qué nivel educativo piden para esta posición?

    Se solicita tener bachillerato completo para poder aplicar.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta empresa?

    Sí, la oferta menciona posibilidades claras de crecimiento y avance en tu carrera.

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