Coordinador de Selección de Personal en Bogotá

Publicado en CazViden E.C.F. SA

E.C.F. SA busca Coordinador de Selección de Personal en Bogotá. Requiere 2 años de experiencia en selección o RR. HH. y bachillerato completo.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 10 dic 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Coordinador de Selección de Personal en Bogotá

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

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Descripción del empleo

E.C.F. SA busca un Coordinador de Selección de Personal en Bogotá, Colombia. Únete a un equipo dinámico y colaborativo, y contribuye al crecimiento de la organización atrayendo y seleccionando talento alineado con su cultura empresarial.

Responsabilidades

  • Gestionar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados.
  • Realizar entrevistas iniciales y evaluar a los candidatos.
  • Colaborar con distintas áreas para identificar necesidades de contratación y definir perfiles.
  • Actualizar la base de datos de candidatos y dar seguimiento a cada proceso.
  • Promover una experiencia positiva para los candidatos y construir relaciones sólidas con ellos.
  • Elaborar informes de métricas de selección y analizar resultados para mejorar los procesos.
  • Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para fortalecer la marca empleadora.

Requisitos

  • Bachillerato completo.
  • Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal o recursos humanos.
  • Proactividad, excelente comunicación y orientación a resultados.
  • El conocimiento de software de gestión de talento o recursos humanos es una ventaja.

Qué ofrece E.C.F. SA

Un entorno laboral moderno y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y beneficios orientados al desarrollo continuo. La empresa valora las ideas de cada integrante y el trabajo en equipo.

Ubicación: Bogotá, Bogotá D.C., Colombia. Modalidad: presencial. Tipo de empleo: tiempo completo.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El puesto es presencial en Bogotá, según lo indica la oferta.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere mínimo 2 años de experiencia en selección de personal.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del cargo?

    Incluyen ejecutar procesos de selección, realizar entrevistas, colaborar con otros departamentos, mantener base de datos, generar informes y participar en ferias de empleo.

  • ¿Qué nivel educativo piden para esta posición?

    Se solicita tener bachillerato completo para poder aplicar.

  • ¿Hay oportunidades de crecimiento en esta empresa?

    Sí, la oferta menciona posibilidades claras de crecimiento y avance en tu carrera.

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