Coordinadora De Gestión De Personas

Liderar y fortalecer los procesos de Gestión Humana en una organización dinámica, acompañando a los líderes en la toma de decisiones y convirtiendo los retos de talento en acciones concretas. Entre tus principales responsabilidades estarán: Diseñar y liderar estrategias de atracción y selección en contextos de alta rotación. Fortalecer los procesos de desempeño, desarrollo y gestión del talento. Impulsar iniciativas de clima, cultura y gestión del cambio. Acompañar procesos de compensación y relaciones laborales. Analizar indicadores y datos de personas para generar información útil para la toma de decisiones. Brindar acompañamiento estratégico a líderes y equipos.