Coordinadora de Recursos Humanos

Estamos buscando un/a Coordinador/a de Recursos Humanos altamente motivado/a y competente para unirse a nuestro equipo en Bogotá, Cundinamarca. Nuestra empresa, una firma respetada en el sector, se dedica a ofrecer servicios y soluciones innovadoras en el área de Aseo, limpieza y Conservación. Esta posición tendrá un impacto significativo en la gestión del talento humano, contribuyendo al desarrollo y crecimiento de nuestra organización. Responsabilidades Clave Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando que las mejores prácticas se sigan en cada etapa. Administrar la nómina de empleados, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas vigentes. Facilitar entrevistas y evaluaciones, promoviendo una comunicación clara y efectiva con los candidatos. Desarrollar y aplicar estrategias de gestión del talento y formación para promover el crecimiento del personal. Resolver conflictos entre empleados y fomentar un ambiente de trabajo armónico y productivo. Trabajar en conjunto con los líderes de equipo para identificar y planificar necesidades de recursos humanos. Organizar y coordinar actividades relacionadas con el bienestar y la integración del equipo. Requisitos y Calificaciones Preferidas Profesional en Recursos Humanos o áreas afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años en roles similares dentro del área de recursos humanos. Conocimientos en software de gestión de recursos humanos y herramientas de gestión de nómina. Certificaciones relacionadas con la gestión del talento, serán valoradas positivamente. Habilidades en informática, liderazgo y trabajo en equipo. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. El equipo de Recursos Humanos trabaja de manera transversal con todos los departamentos, lo que permite una colaboración fluida y promueve un ambiente organizacional cohesivo. Reportarás directamente al Gerente de Recursos Humanos y formarás parte de un equipo comprometido con el desarrollo profesional y personal continuo de todos los empleados. Nuestra cultura corporativa se basa en la innovación, el respeto y la inclusión. Ofrecemos un ambiente de trabajo moderno y flexible, donde se valoran las opiniones y se fomenta el crecimiento profesional. Además, ofrecemos oportunidades para el desarrollo profesional a través de capacitación continua y acceso a herramientas actualizadas del sector. Ofrecemos una compensación competitiva de COP 1,900,000 mensuales, con excelentes beneficios laborales que contribuyen al bienestar de nuestros empleados.