Coordinadora Jurídicoa De Relaciones Laborales
Aviso de fuente externaen Securitas Colombia
Securitas Colombia busca Coordinador(a) Jurídico(a) de Relaciones Laborales para liderar procesos, asesorar a líderes y velar por el cumplimiento laboral.
Salario
No especificado
Ubicación
Colombia, Colombia
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Coordinadora Jurídicoa De Relaciones Laborales
Colombia, Colombia
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Securitas Colombia busca un(a) Coordinador(a) Jurídico(a) de Relaciones Laborales con visión estratégica y sólida experiencia en Derecho Laboral. El puesto lidera la gestión de las relaciones laborales a nivel nacional, asesora a líderes del negocio y contribuye al cumplimiento de la normatividad laboral, la minimización de riesgos legales y el fortalecimiento de una cultura de relaciones laborales sostenibles.
Responsabilidades
- Liderar la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas.
- Atender procesos disciplinarios, litigios laborales, acciones de tutela y procesos ante el Ministerio del Trabajo.
- Elaborar conceptos jurídicos y asesorar a líderes.
- Capacitar en normativa laboral y mejores prácticas.
Requisitos
- Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
- Especialización en Derecho Laboral, Derecho de la Seguridad Social o áreas afines.
- Mínimo 5 años de experiencia profesional como abogado(a), preferiblemente en Derecho Laboral o Talento Humano.
- Al menos 2 años liderando o coordinando procesos de Relaciones Laborales.
- Dominio de la legislación laboral colombiana y Seguridad Social, y conocimiento actualizado de jurisprudencia laboral.
- Manejo de indicadores (KPIs) y Excel intermedio.
- Disponibilidad para viajar.
Cómo postularte
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En Securitas Colombia no cobran por participar en procesos de selección. Si te solicitan dinero, es fraude. Repórtalo ante las autoridades.
Datos clave
- Se requiere profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente y especialización en un área afín.
- Se requieren mínimo 5 años de experiencia profesional como abogado(a) y al menos 2 años liderando o coordinando procesos de Relaciones Laborales.
- Se requiere disponibilidad para viajar.
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Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Liderar la gestión de relaciones laborales, asesorar a líderes y atender procesos disciplinarios, litigios laborales, acciones de tutela y procesos ante el Ministerio del Trabajo.
¿Qué formación y experiencia se requieren?
Se requiere profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente y especialización en Derecho Laboral, Derecho de la Seguridad Social o áreas afines. El anuncio solicita experiencia profesional como abogado(a) y experiencia liderando o coordinando procesos de Relaciones Laborales.
¿Cómo puedo postularme?
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