Director De Ventas
Aviso de fuente externaen Pinion Education
Pinion Education busca director/a de ventas para construir el modelo de New Business, liderar oportunidades B2B y desarrollar al equipo comercial.
Salario
No especificado
Ubicación
Ciudad de México, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Descripción del empleo
Sobre el puesto
En Pinion Education buscamos a nuestro/a próximo/a director/a de ventas para liderar y construir la siguiente etapa de nuestro crecimiento. El reto es convertir una base sólida de herramientas, aprendizajes y procesos comerciales en un modelo de New Business probado, efectivo, escalable y validado en la operación real.
Responsabilidades
- Estrategia y construcción: Evolucionar y consolidar el modelo de New Business a partir de los activos comerciales existentes.
- Ejecución y cierre: Liderar personalmente oportunidades estratégicas de venta B2B y asegurar el cumplimiento de metas de New Bookings.
- Desarrollo de talento: Hacer coaching intensivo y acompañamiento en campo al equipo comercial para elevar su nivel de venta consultiva.
- Optimización operativa: Diseñar, implementar y perfeccionar procesos de venta, gestión de CRM, forecast y métricas clave del área. Analizar resultados y aprendizajes junto con CEO, Marketing y Producto.
Requisitos
- Más de 8 años de experiencia en ventas B2B y al menos 3 años liderando equipos comerciales.
- Antecedentes sólidos en tecnología, SaaS, EdTech o industrias de venta consultiva compleja.
- Balance probado entre construcción, venta directa y liderazgo.
- Dominio superior de la venta consultiva B2B y orientación al logro de resultados y desarrollo de pipeline.
- Alta inteligencia emocional, resiliencia y adaptabilidad en entornos cambiantes.
- Capacidad analítica y de resolución estratégica de problemas.
Datos clave
- Se requieren más de 8 años de experiencia en ventas B2B y al menos 3 años liderando equipos comerciales.
- Se buscan antecedentes en tecnología, SaaS, EdTech o industrias de venta consultiva compleja.
- El rol combina construcción del modelo de New Business, venta directa y liderazgo comercial.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el reto principal del puesto?
Convertir la base de herramientas, aprendizajes y procesos comerciales en un modelo de New Business probado, efectivo, escalable y validado en la operación real.
¿Qué experiencia se requiere?
Se requieren más de 8 años en ventas B2B y al menos 3 años liderando equipos comerciales. También se buscan antecedentes sólidos en tecnología, SaaS, EdTech o industrias de venta consultiva compleja.
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Incluye liderar oportunidades estratégicas de venta B2B, hacer coaching al equipo comercial y optimizar los procesos de venta, CRM, forecast y métricas.
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