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Director De Ventas

Aviso de fuente externaen Pinion Education

Pinion Education busca director/a de ventas para construir el modelo de New Business, liderar oportunidades B2B y desarrollar al equipo comercial.

Fuente externa - sin verificarhace 2 mesesFecha límite vencida: 21 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Ciudad de México, México

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Descripción del empleo

Sobre el puesto

En Pinion Education buscamos a nuestro/a próximo/a director/a de ventas para liderar y construir la siguiente etapa de nuestro crecimiento. El reto es convertir una base sólida de herramientas, aprendizajes y procesos comerciales en un modelo de New Business probado, efectivo, escalable y validado en la operación real.

Responsabilidades

  • Estrategia y construcción: Evolucionar y consolidar el modelo de New Business a partir de los activos comerciales existentes.
  • Ejecución y cierre: Liderar personalmente oportunidades estratégicas de venta B2B y asegurar el cumplimiento de metas de New Bookings.
  • Desarrollo de talento: Hacer coaching intensivo y acompañamiento en campo al equipo comercial para elevar su nivel de venta consultiva.
  • Optimización operativa: Diseñar, implementar y perfeccionar procesos de venta, gestión de CRM, forecast y métricas clave del área. Analizar resultados y aprendizajes junto con CEO, Marketing y Producto.

Requisitos

  • Más de 8 años de experiencia en ventas B2B y al menos 3 años liderando equipos comerciales.
  • Antecedentes sólidos en tecnología, SaaS, EdTech o industrias de venta consultiva compleja.
  • Balance probado entre construcción, venta directa y liderazgo.
  • Dominio superior de la venta consultiva B2B y orientación al logro de resultados y desarrollo de pipeline.
  • Alta inteligencia emocional, resiliencia y adaptabilidad en entornos cambiantes.
  • Capacidad analítica y de resolución estratégica de problemas.

Datos clave

  • Se requieren más de 8 años de experiencia en ventas B2B y al menos 3 años liderando equipos comerciales.
  • Se buscan antecedentes en tecnología, SaaS, EdTech o industrias de venta consultiva compleja.
  • El rol combina construcción del modelo de New Business, venta directa y liderazgo comercial.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el reto principal del puesto?

    Convertir la base de herramientas, aprendizajes y procesos comerciales en un modelo de New Business probado, efectivo, escalable y validado en la operación real.

  • ¿Qué experiencia se requiere?

    Se requieren más de 8 años en ventas B2B y al menos 3 años liderando equipos comerciales. También se buscan antecedentes sólidos en tecnología, SaaS, EdTech o industrias de venta consultiva compleja.

  • ¿Qué responsabilidades tiene el puesto?

    Incluye liderar oportunidades estratégicas de venta B2B, hacer coaching al equipo comercial y optimizar los procesos de venta, CRM, forecast y métricas.

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