Ejecutivo de ventas en Guayaquil, Guayas

Publicado en CazViden OMAGER ENTERPRISES S.A.S

OMAGER ENTERPRISES S.A.S busca ejecutivo de ventas en Guayaquil. No se requiere experiencia indispensable; ofrece capacitación, bonos y ascensos.

Verificado por CazVidhace 12 mesesVigente hasta: 7 dic 2026

Salario

USD 700 por hora

Ubicación

Guayaquil, Guayas, Ecuador

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Ejecutivo de ventas en Guayaquil, Guayas

USD 700 por hora

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Descripción del empleo

OMAGER ENTERPRISES S.A.S busca ejecutivos de ventas para su equipo comercial en Guayaquil, Guayas, Ecuador. La empresa apuesta por el talento humano y ofrece capacitación para el manejo de su marca.

Requisitos

  • Experiencia en el área comercial: no indispensable, aunque se considera un plus.
  • Excelente presentación personal.
  • Disponibilidad de tiempo completo.
  • Buenas relaciones interpersonales.

Habilidades

  • Orientación a resultados y alta capacidad de desempeño.
  • Liderazgo proactivo.
  • Trabajo en equipo.

Qué ofrece OMAGER ENTERPRISES S.A.S

  • Ingresos de 700 USD por hora, con bonos e incentivos.
  • Capacitación y formación sobre la marca.
  • Oportunidades de ascenso a corto plazo según el desempeño.

Modalidad: presencial, tiempo completo. Esta oportunidad de empleo en ventas está ubicada en Guayaquil, Ecuador.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuánto paga este puesto de Ejecutivo en Ventas?

    El salario es de USD 700 por hora.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El puesto es presencial en Guayaquil, Guayas, Ecuador.

  • ¿Necesito experiencia previa en ventas para aplicar?

    La experiencia en el área comercial no es indispensable, pero sí valorada.

  • ¿Qué habilidades buscan en un candidato para este puesto?

    Buscan orientación a resultados, alta capacidad de desempeño, liderazgo proactivo, trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales y excelente presentación personal.

  • ¿Hay oportunidades de ascenso en este trabajo?

    Sí, ofrecen oportunidad de ascensos a corto plazo según el desempeño.

  • ¿Qué tipo de apoyo o capacitación ofrecen?

    Brindan capacitación y manejo de la marca para los nuevos integrantes del equipo.

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