Ejecutivo en ventas

Publicado en CazViden OMAGER ENTERPRISES S.A.S

Nuestra Marca nos exige tener el mejor talento para el departamento comercial. Por esta razón invertimos el 100% en nuestro equipo de trabajo, y consideramos qu

Verificado por CazVidhace 10 mesesVigente hasta: 23 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Guayaquil, Guayas, Ecuador

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Ejecutivo en ventas

Guayaquil, Guayas, Ecuador

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Descripción del empleo

Nuestra Marca nos exige tener el mejor talento para el departamento comercial. Por esta razón invertimos el 100% en nuestro equipo de trabajo, y consideramos que el mejor recurso de nuestra empresa es el talento humano. Estamos en busca de Ejecutivos Comerciales para la ciudad de GUAYAQUIL. REQUISITOS: *Experiencia en el àrea comercial no indispensable, pero si considerable. *Excelente presentación personal. *Disponibilidad de tiempo. *Buenas relaciones interpersonales. HABILIDADES: Orientación a resultados. Alta capacidad de desempeño. Liderazgo proactivo. Trabajo en equipo. OFRECEMOS: *Excelentes ingresos económicos acompañados de bonos e incentivos. *Oportunidad de ascensos a corto plazo dependiendo su desempeño. *Capacitación y manejo de nuestra marca. BUENA SUERTE!

Preguntas frecuentes

  • ¿Es un trabajo presencial o remoto?

    El puesto es presencial en Guayaquil, Guayas, Ecuador.

  • ¿Necesito experiencia previa en ventas para aplicar?

    La experiencia en el área comercial no es indispensable, pero sí es valorada.

  • ¿Qué tipo de jornada laboral tiene este puesto?

    Se requiere disponibilidad de tiempo completo para este cargo.

  • ¿Qué habilidades buscan en un candidato para este puesto?

    Buscan orientación a resultados, alta capacidad de desempeño, liderazgo proactivo y trabajo en equipo.

  • ¿Qué tipo de beneficios ofrecen?

    Ofrecen excelentes ingresos económicos con bonos e incentivos, además de capacitación y manejo de la marca.

  • ¿Hay oportunidades de ascenso en la empresa?

    Sí, hay oportunidad de ascensos a corto plazo según el desempeño.

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