Ejecutivo(a) de Recursos Humanos en Lima, Perú
Publicado en CazViden Employer
Postula al cargo de Ejecutivo(a) de Recursos Humanos en Lima. Requiere 2 a 4 años de experiencia, inglés intermedio o avanzado y ofrece modalidad híbrida.
Salario
PEN 2,500 por mes
Ubicación
Lima, Lima Province, Perú
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Ejecutivo(a) de Recursos Humanos en Lima, Perú
PEN 2,500 por mes
Descripción del empleo
Una organización busca un(a) Ejecutivo(a) de Recursos Humanos para ejecutar procesos clave de talento en Lima, Perú, bajo los lineamientos del área de Administración y Finanzas. La posición es de tiempo completo, con modalidad híbrida y planilla desde el primer día.
Requisitos
- Estudios en carreras administrativas, contables o afines.
- Diplomado o especialización en Recursos Humanos, deseable.
- De 2 a 4 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
- Inglés intermedio o avanzado.
- Experiencia gestionando procesos operativos de Recursos Humanos.
Funciones principales
- Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para operaciones en distintos países.
- Coordinar capacitaciones y actividades de desarrollo del personal.
- Gestionar iniciativas de clima organizacional y cultura corporativa.
- Elaborar y actualizar políticas, reglamentos y documentación del área de Recursos Humanos.
Habilidades valoradas
- Organización y capacidad para gestionar varios procesos a la vez.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Buenas habilidades de comunicación y coordinación con distintas áreas.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
Remuneración y beneficios
- Salario: 2500 por mes.
- Planilla desde el primer día.
- EPS cubierta al 70% para el colaborador.
- Modalidad híbrida.
- Excelente clima laboral.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario para este puesto?
El salario es de S/ 2,500 por mes.
¿Este trabajo es remoto o presencial?
La modalidad es híbrida, por lo que combinarás trabajo presencial y remoto.
¿Qué experiencia necesito para postular a este puesto?
Se requiere entre 2 a 4 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos y experiencia en gestión de procesos operativos de recursos humanos.
¿Qué estudios o certificaciones piden para este cargo?
Buscan carreras administrativas, contables o afines, y es deseable un diplomado o especialización en Recursos Humanos.
¿Cuáles son las principales responsabilidades del Ejecutivo de Recursos Humanos?
Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para operaciones en distintos países, coordinar capacitaciones, gestionar iniciativas de clima organizacional y elaborar políticas y reglamentos del área.
¿Qué beneficios ofrece la empresa para este puesto?
Ofrecen planilla desde el primer día, EPS cubierta al 70% para el colaborador y un excelente clima laboral.