Encargada De RR.HH - Empresa Holding Con Varias Operaciones
Aviso de fuente externaen Holding Corporativo
Holding Corporativo busca Encargada De RR.HH para gestionar personal, documentación laboral y remuneraciones. Se requiere experiencia en recursos humanos.
Salario
No especificado
Ubicación
Santiago, Chile
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Encargada De RR.HH - Empresa Holding Con Varias Operaciones
Santiago, Chile
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Holding Corporativo busca una Encargada De RR.HH para una empresa holding con varias operaciones.
Responsabilidades
- Mantener actualizadas las carpetas laborales y el registro de trabajadores.
- Elaborar contratos, anexos, cartas de amonestación, finiquitos y documentación laboral.
- Controlar asistencia, vacaciones, licencias médicas y permisos.
- Coordinar contratación e ingreso de personal, y la firma de documentación laboral.
- Supervisar el cumplimiento del reglamento interno y las políticas de la empresa.
- Atender requerimientos de Inspección del Trabajo, auditorías y fiscalizaciones laborales.
- Preparar y procesar remuneraciones mensuales; calcular horas extras, bonos, descuentos y finiquitos.
- Revisar liquidaciones de sueldo y cargas previsionales, y gestionar pagos previsionales y obligaciones laborales.
- Coordinar cierres mensuales relacionados con remuneraciones.
- Elaborar informes de gestión de personal y costos laborales; controlar vencimientos de contratos y documentación legal.
- Resguardar información física y digital del área y reportar contingencias laborales a Gerencia.
Requisitos
- Experiencia mínima de 5 años en recursos humanos y remuneraciones.
- Manejo de procesos de contratación y documentación laboral.
- Experiencia en cálculo de remuneraciones y legislación laboral chilena.
- Confidencialidad y ética profesional, organización y orden administrativo, capacidad de análisis y control.
- Responsabilidad y cumplimiento de plazos, comunicación efectiva, trabajo bajo presión, proactividad y resolución de problemas.
- Mantener confidencialidad absoluta respecto de información salarial y contractual.
Beneficios
- Incorporación a un proyecto en crecimiento.
- Remuneración acorde a experiencia.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
Cómo postularte
Postúlate directamente en CazVid.
Datos clave
- Experiencia mínima de 5 años en recursos humanos y remuneraciones.
- Se requiere experiencia en cálculo de remuneraciones y legislación laboral chilena.
- El puesto incluye la gestión de documentación laboral y procesos de remuneraciones.
- Se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional.
Preguntas frecuentes
¿Qué funciones tiene el puesto?
Incluye gestionar documentación laboral, contratación, asistencia y remuneraciones. También contempla informes de personal y costos laborales.
¿Qué experiencia se requiere?
Se requiere experiencia mínima de 5 años en recursos humanos y remuneraciones, además de experiencia en cálculo de remuneraciones y legislación laboral chilena.
¿Cómo puedo postular?
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