Encargadoa De Recursos Humanos Responsable

ENCARGADO(A) DE RECURSOS HUMANOS
Colegio CICRE busca una persona organizada, discreta y orientada al servicio para gestionar los procesos de Recursos Humanos y contribuir al desarrollo, bienestar y adecuado desempeño de su personal docente, administrativo y operativo.
Objetivo del puesto
Planificar, coordinar y dar seguimiento a los procesos de gestión humana del colegio, garantizando una administración organizada del personal, el cumplimiento de las políticas institucionales y laborales, y una atención oportuna a las necesidades de los colaboradores.
Responsabilidades principales
• Coordinar los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal.
• Publicar vacantes, recibir currículos, realizar entrevistas y verificar referencias laborales.
• Coordinar la inducción y adaptación del personal de nuevo ingreso.
• Crear, organizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Preparar contratos, certificaciones, comunicaciones y demás documentos relacionados con el personal.
• Llevar el control de asistencia, tardanzas, permisos, licencias, vacaciones y ausencias.
• Apoyar la preparación y revisión de novedades de nómina.
• Dar seguimiento a los procesos relacionados con la TSS y el Ministerio de Trabajo.
• Coordinar evaluaciones de desempeño, capacitaciones y actividades de integración del personal.
• Atender consultas, solicitudes y situaciones laborales con discreción, objetividad y respeto.
• Apoyar la aplicación de políticas internas, medidas disciplinarias y procedimientos institucionales.
• Colaborar en la prevención y resolución de conflictos laborales.
• Preparar reportes e indicadores básicos de Recursos Humanos para la Dirección.
• Velar por la confidencialidad y protección de la información del personal.
• Realizar cualquier otra función relacionada con la naturaleza del puesto.
Requisitos
• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Gestión Humana o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
• Conocimiento de legislación laboral dominicana.
• Conocimiento de procesos de nómina, TSS y documentación laboral.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Excelente redacción y comunicación oral y escrita.
• Capacidad para organizar documentos, expedientes y procesos administrativos.
• Se valora experiencia previa en centros educativos.
Competencias
• Confidencialidad y discreción.
• Organización y atención al detalle.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad para manejar conflictos.
• Objetividad y buen juicio.
• Orientación al servicio.
• Responsabilidad y puntualidad.
• Iniciativa y trabajo en equipo.Asuntos laborales
Las personas interesadas deben enviar su  currículum  indicando en el asunto: “Encargado(a) de Recursos Humanos”.