Especialista de compensaciones y beneficios
Aviso de fuente externaen Confidential
Especialista de compensaciones y beneficios para contribuir a la estrategia de compensación, analizar salarios y administrar beneficios corporativos.
Salario
No especificado
Ubicación
San Nicolás de los Garza, México
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Especialista de compensaciones y beneficios
San Nicolás de los Garza, México
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Importante empresa del sector industrial busca un(a) especialista de compensaciones y beneficios. El objetivo es contribuir a la estrategia de compensaciones y beneficios mediante el análisis de información, la valuación de puestos y la administración de programas, para apoyar la equidad interna y la competitividad salarial.
Responsabilidades
- Elaborar análisis e indicadores de compensación para la toma de decisiones.
- Analizar propuestas económicas y movimientos salariales.
- Realizar valuación de puestos con metodologías Mercer y/o Korn Ferry.
- Participar en encuestas y estudios de mercado salarial.
- Ejecutar procesos anuales de compensación, incluidos incrementos salariales, bonos y presupuesto de Capital Humano.
- Administrar programas de beneficios corporativos y proveedores.
- Analizar la equidad interna y la competitividad externa.
- Mantener actualizadas estructuras organizacionales, descripciones de puestos y tabuladores.
- Elaborar reportes e información ejecutiva para el área.
Requisitos
- Licenciatura concluida y título profesional.
- Mínimo 4 años de experiencia en compensaciones y beneficios.
- Experiencia en análisis de compensaciones y estructuras salariales.
- Experiencia indispensable en valuación de puestos con metodologías Mercer y/o Korn Ferry.
- Excel avanzado e inglés avanzado, ambos indispensables.
- Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
- Deseable: experiencia con TRESS, conocimiento de Power BI, experiencia en procesos de nómina y manejo de indicadores y reportes ejecutivos.
Beneficios
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Vales de despensa.
- Plan de carrera y desarrollo profesional.
- Contratación por tiempo indeterminado.
- Modalidad presencial.
Datos clave
- Se requiere licenciatura concluida y título profesional.
- Se requiere mínimo 4 años de experiencia en compensaciones y beneficios.
- Son indispensables las metodologías Mercer y/o Korn Ferry e inglés avanzado.
- La contratación es por tiempo indeterminado.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Incluye análisis e indicadores de compensación, valuación de puestos y administración de programas de beneficios. También contempla procesos anuales de compensación y reportes ejecutivos.
¿Qué requisitos son indispensables?
Se requiere licenciatura concluida y título profesional, mínimo 4 años de experiencia en compensaciones y beneficios, valuación de puestos con metodologías Mercer y/o Korn Ferry, Excel avanzado e inglés avanzado.
¿Qué beneficios ofrece el puesto?
Ofrece prestaciones superiores a las de ley, vales de despensa y un plan de carrera y desarrollo profesional.