Especialista en Análisis De Recursos Humanos

Generar, analizar y dar seguimiento a los indicadores clave de Capital Humano, proporcionando información confiable y oportuna que permita identificar tendencias, detectar áreas de oportunidad y apoyar la toma de decisiones para fortalecer la retención y gestión del talento
ResponsabilidadesGenerar, actualizar y analizar los indicadores de Capital Humano.Elaborar reportes ejecutivos y dashboards para seguimiento de resultados.Automatizar y mejorar reportes mediante herramientas de análisis.Colaborar con las diferentes áreas de Capital Humano para integrar información y generar análisis.Dar seguimiento a planes de acción derivados de los indicadores.Apoyar en proyectos de mejora continua relacionados con la gestión del talento.
RequisitosLicenciatura concluida en:Administración de EmpresasRelaciones Industriales.Administración del Capital Humano.Gestión del Capital Humano.Psicología Organizacional o Laboral.Desarrollo Organizacional.Carrera afín con experiencia en Capital Humano. ExperienciaMínimo 1 año de experiencia en Capital Humano, preferentemente en análisis de indicadores, reportes o administración de información del área.Experiencia trabajando con bases de datos, elaboración de reportes y análisis de información.Interés por desarrollarse en áreas de Capital Humano y People Analytics. Conocimientos técnicos IndispensablesExcel avanzado:Manejo y depuración de bases de datos.Elaboración de gráficos y reportes.Deseable conocimiento de Power Query.Análisis e interpretación de indicadores.Elaboración de reportes ejecutivos. DeseablesPower BI.SQL básico.Manejo de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS).Macros y programación.