Especialista en Shopper y Categoría en Santiago, Chile

Publicado en CazViden Employer

Únete como Especialista en Shopper y Categoría en Santiago. Multiplica conocimientos, actualiza surtidos y aporta valor a clientes siguiendo estrategia Kenvue.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 20 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

Remoto

Especialista en Shopper y Categoría en Santiago, Chile

Chile

Postularme

Descripción del empleo

Responsabilidades principales:

  • Multiplicar el conocimiento del shopper, orientando y fomentando la aplicación de estos contenidos según la estrategia de Kenvue.
  • Agregar valor a los clientes mediante la transmisión de conocimientos sobre la ruta de compra, insights del shopper y de la categoría.
  • Influir en la opinión del comprador manteniendo neutralidad, imparcialidad y una descripción general de las categorías y canales.
  • Actualizar el surtido y la exhibición en góndola conforme a las altas y bajas de productos.

Requisitos:

  • Experiencia en análisis y gestión de categorías y comportamiento del shopper.
  • Capacidad para comunicar insights de manera clara y objetiva.
  • Habilidades para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.
  • Disponibilidad para trabajo remoto.

Ubicación:

Santiago, Región Metropolitana, Chile

Tipo de empleo:

Tiempo completo, modalidad remota elegible.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este puesto es remoto o presencial?

    Este puesto ofrece la posibilidad de trabajo remoto, permitiendo un buen equilibrio entre vida laboral y personal.

  • ¿Qué experiencia necesito para postular?

    Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en shopper marketing o gestión de categorías, además de conocimiento del mercado chileno.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del cargo?

    Serás responsable de multiplicar el conocimiento del shopper, actualizar surtido y exhibición, colaborar con ventas y marketing, analizar datos, desarrollar reportes y monitorear la evolución de categorías.

  • ¿Qué tipo de habilidades valoran para este puesto?

    Buscan habilidades analíticas, comunicación efectiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma remota.

  • ¿Qué beneficios ofrece la empresa?

    Ofrecen trabajo remoto, desarrollo profesional, capacitaciones, ambiente colaborativo, seguro médico y vacaciones pagadas.

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