Generalista de Talento Humano

Sobre el puesto

En PEAK HR SOLUTIONS buscamos una persona apasionada por la gestión de personas, con visión integral de Talento Humano y capacidad para gestionar procesos que contribuyan al desarrollo de los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos de la organización.

El propósito del puesto es planificar, implementar y dar seguimiento a los procesos de Gestión de Talento Humano, promoviendo la atracción, el desarrollo, el desempeño, el bienestar y la vinculación con la cultura organizacional.

Responsabilidades

• Gestionar integralmente los procesos de atracción y selección de talento.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a las capacitaciones, y coordinar la inducción de nuevos colaboradores.
• Liderar y dar seguimiento a la gestión y evaluación del desempeño.
• Implementar iniciativas de cultura, clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.
• Revisar y actualizar perfiles y descripciones de puestos en conjunto con las diferentes áreas.
• Participar en valoraciones de puestos y análisis de escalas salariales y referencias de mercado.
• Administrar expedientes y documentación laboral, y atender necesidades relacionadas con relaciones laborales.

Requisitos

• Bachillerato universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia de al menos 3 años en posiciones generalistas de Talento Humano.
• Experiencia en reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, desempeño, clima y cultura organizacional.
• Experiencia en administración de procesos y gestión de documentación laboral.
• Deseable experiencia en valoración de puestos y análisis de estructuras salariales.
• Conocimientos de legislación laboral costarricense, administración de personal y reclutamiento y selección por competencias.
• Conocimientos de capacitación, desarrollo, gestión del desempeño, clima y cultura.

Cómo postularte

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Datos clave

• Bachillerato universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia de al menos 3 años en posiciones generalistas de Talento Humano.
• El puesto gestiona procesos de atracción, desarrollo, desempeño, bienestar y cultura organizacional.
• Postúlate directamente en CazVid.