Gerente De Cobranza Suplente

Aviso de fuente externaen Coppel

Gerente De Cobranza Suplente en Coppel: supervisa actividades de cobranza, desarrolla al personal y administra los recursos del centro.

Fuente externa - sin verificarhace 7 semanasVigente hasta: 15 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Tijuana, México

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Gerente De Cobranza Suplente

Tijuana, México

Descripción del empleo

Sobre el puesto

En Coppel, el objetivo del puesto es desarrollar y asesorar al personal a cargo mediante la supervisión y administración de las actividades de cobranza, para mantener su ciudad dentro de los objetivos de la Dirección. También implica administrar los recursos del centro para asegurar su correcto funcionamiento de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.

Responsabilidades

  • Controlar los gastos del centro para incrementar la productividad de su unidad de negocio comparada con su cobranza.
  • Capacitar y entrenar al personal del centro a su cargo para garantizar la aplicación de los procesos y diálogos establecidos en el manual técnico de cobranza.
  • Supervisar y evaluar el desempeño de Supervisores, Promotores, Localizadores, Jefes, Chofer y Gestor Extrajudicial para identificar áreas de oportunidad que puedan incrementar su productividad.
  • Revisar y autorizar cuentas de clientes para marcarlas como especiales, agilizando los procesos de entrega de estados de cuenta e incrementando la productividad del centro.
  • Atender a clientes con problemas de atraso en sus pagos y ofrecer alternativas de pago adecuadas a sus posibilidades.
  • Garantizar la administración y el funcionamiento de las unidades motrices asignadas al centro.
  • Autorizar y controlar tarjetas de gasolina.

Datos clave

  • El puesto supervisa y administra las actividades de cobranza.
  • Capacita y entrena al personal del centro a su cargo.
  • Administra los recursos del centro conforme a las políticas y procedimientos establecidos.

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el objetivo del puesto?

    Desarrollar y asesorar al personal a cargo mediante la supervisión y administración de las actividades de cobranza, para mantener su ciudad dentro de los objetivos de la Dirección.

  • ¿Qué responsabilidades incluye?

    Incluye controlar gastos, capacitar al personal, evaluar su desempeño, atender a clientes con pagos atrasados y administrar las unidades motrices asignadas al centro.

  • ¿Qué procesos debe seguir el personal?

    El personal debe aplicar los procesos y diálogos establecidos en el manual técnico de cobranza.

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