Gerente de Operaciones de Proyectos

Puertas Globales | Ciudad de Guatemala, Zona 12 – Calzada Atanasio Tzul
¡Buscamos un líder que transforme proyectos en resultados!
En Puertas Globales buscamos un profesional con visión estratégica, sólida experiencia en el sector construcción y pasión por la excelencia operativa, capaz de liderar proyectos de alto impacto y contribuir al crecimiento sostenible de nuestra operación regional.
Como Gerente de Operaciones de Proyectos, tendrás la responsabilidad de dirigir la planificación, ejecución y control de múltiples proyectos de construcción e instalación, garantizando su cumplimiento en tiempo, presupuesto, calidad, seguridad y rentabilidad.
Buscamos un líder que vaya más allá de la supervisión de obras: alguien capaz de desarrollar equipos de alto desempeño, optimizar recursos, anticipar riesgos, fortalecer relaciones con clientes y convertir los desafíos operativos en oportunidades de mejora y crecimiento.
Esta posición tendrá un papel fundamental en la estandarización de procesos, el fortalecimiento de capacidades operativas y la consolidación de una gestión eficiente, escalable y orientada a resultados.
Principales responsabilidades
Dirección estratégica y ejecución de proyectosLiderar la planificación, coordinación, ejecución y cierre de múltiples proyectos de construcción e instalación de forma simultánea.Definir prioridades, administrar recursos y asegurar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos y compromisos contractuales.Garantizar una operación eficiente y escalable, alineada con los objetivos estratégicos del negocio.
Rentabilidad y excelencia operativaGestionar presupuestos, costos, productividad y márgenes de rentabilidad de los proyectos.Supervisar la cuantificación de planos, presupuestos por precios unitarios y control financiero de las obras.Identificar desviaciones, implementar acciones correctivas y optimizar el uso de recursos.Impulsar iniciativas de mejora continua, productividad y estandarización de procesos.
Liderazgo y desarrollo de equiposDirigir, desarrollar y fortalecer equipos multidisciplinarios de alto desempeño.Promover una cultura de responsabilidad, colaboración, seguridad y orientación a resultados.Establecer objetivos claros, indicadores de desempeño y mecanismos de seguimiento.Fortalecer las capacidades técnicas y de liderazgo de los equipos bajo su responsabilidad.
Gestión de clientes y calidadConstruir relaciones de confianza con clientes, desarrolladoras, constructoras, contratistas y aliados estratégicos.Asegurar el cumplimiento de especificaciones técnicas, estándares de instalación y calidad de acabados.Gestionar oportunamente incidencias y expectativas, garantizando una experiencia de servicio sobresaliente.Supervisar especialmente la calidad de instalación y acabados de puertas, ventanería y elementos arquitectónicos.
Seguridad, riesgos y mejora continuaAsegurar el cumplimiento de las normativas y buenas prácticas de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) en obra.Anticipar riesgos técnicos, financieros y operativos, estableciendo planes de mitigación.Implementar herramientas de control, metodologías de gestión e indicadores que permitan tomar decisiones basadas en datos.
¿Cómo mediremos el éxito de esta posición?
Buscamos un liderazgo orientado a resultados tangibles. Entre los principales indicadores de desempeño estarán:Cumplimiento de proyectos: entregas dentro de los plazos establecidos.Rentabilidad: cumplimiento de márgenes y presupuestos por proyecto.Productividad operativa: eficiencia en la utilización de recursos y equipos.Calidad de ejecución: reducción de reprocesos, defectos e incidencias en instalación.Satisfacción del cliente: cumplimiento de compromisos y calidad del servicio.Seguridad ocupacional: cumplimiento de estándares preventivos y gestión de riesgos.Desarrollo de talento: desempeño, fortalecimiento de capacidades y efectividad de los equipos.Mejora continua: implementación de iniciativas que generen eficiencia, estandarización y resultados sostenibles.
Requisitos indispensables
Formación académicaTítulo universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o Arquitectura.Colegiado activo.
Experiencia profesionalEntre 8 y 12 años de experiencia en ejecución, administración y dirección de proyectos de construcción.Trayectoria liderando múltiples proyectos de forma simultánea, con responsabilidad sobre presupuestos, cronogramas, calidad y resultados.Experiencia en desarrolladoras, constructoras o empresas especializadas en fabricación e instalación de productos para la construcción.Conocimiento técnico en procesos constructivos, control de acabados, interpretación y cuantificación de planos y análisis de precios unitarios.Experiencia comprobable en liderazgo de equipos multidisciplinarios, coordinación de contratistas y gestión de clientes.
Competencias y conocimientosSólida capacidad de planificación, organización, negociación y toma de decisiones.Conocimiento de administración de costos, rentabilidad y control presupuestario.Manejo de indicadores de desempeño (KPIs), herramientas ERP y plataformas digitales de gestión de proyectos.Conocimientos de Seguridad y Salud Ocupacional aplicables a proyectos de construcción.Liderazgo de equipos, desarrollo de talento, comunicación efectiva y resolución de conflictos.Inglés avanzado.Disponibilidad para viajar dentro de la región y pasaporte vigente.
Requisitos deseables
MBA, maestría en Gerencia de Proyectos o certificación PMP.Formación en metodologías Agile, Lean Construction o mejora continua.Experiencia específica en fabricación e instalación de puertas, ventanería y sistemas arquitectónicos con altos estándares de precisión y acabados.Experiencia gestionando proyectos u operaciones en diferentes países de Centroamérica.Conocimiento de herramientas de planificación, control de costos y gestión de productividad en obras.Experiencia en procesos de transformación, estandarización y escalabilidad operativa.
Lo que buscamos en nuestro próximo líder
Más allá de la experiencia técnica, buscamos un profesional que combine:Visión de negocio: capacidad para comprender cómo las decisiones operativas impactan la rentabilidad y sostenibilidad de la organización.Liderazgo humano: habilidad para inspirar, desarrollar personas y construir equipos comprometidos.Ejecución con excelencia: disciplina para convertir los planes en resultados, manteniendo altos estándares de calidad.Orientación al cliente: compromiso con el servicio, la confianza y el cumplimiento de las expectativas.Pensamiento estratégico: capacidad para anticipar desafíos, tomar decisiones y desarrollar soluciones sostenibles.Agilidad y mejora continua: iniciativa para transformar procesos, impulsar eficiencias y adaptarse a nuevas necesidades.
Ubicación y modalidad
Lugar de trabajo: Zona 12, Calzada Atanasio Tzul, Ciudad de Guatemala.Modalidad: presencial, jornada completa.Disponibilidad: viajes regionales según las necesidades de la operación.
¿Por qué formar parte de Puertas Globales?
En Puertas Globales creemos que los resultados extraordinarios comienzan con personas que se atreven a liderar, innovar y hacer que las cosas sucedan.
Ofrecemos la oportunidad de asumir un rol estratégico, liderar proyectos de alto impacto, contribuir al crecimiento de nuestra operación y desarrollar equipos que marquen la diferencia.
Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión por la excelencia, el compromiso con nuestros clientes y la convicción de que el verdadero liderazgo se demuestra con acciones y resultados.
Si tienes la experiencia, visión y determinación para llevar nuestras operaciones al siguiente nivel, queremos conocerte.
¡Postúlate y sé parte del futuro de Puertas Globales!