Gerente de Recursos Humanos
Aviso de fuente externaen MSC Mediterranean Shipping Company
Gerente de Recursos Humanos en Guatemala City, Guatemala: gestión del equipo, talento, capacitación, desempeño, relaciones laborales y cumplimiento.
Salario
No especificado
Ubicación
Guatemala City, Guatemala
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Gerente de Recursos Humanos
Guatemala City, Guatemala
Descripción del empleo
Sobre el puesto
MSC Mediterranean Shipping Company busca un Gerente de Recursos Humanos en Guatemala City, Guatemala.
Responsabilidades
- Gestión del equipo de recursos humanos: Dirigir al personal a su cargo, asignar funciones, dar seguimiento a objetivos, desarrollar competencias, evaluar el desempeño y brindar retroalimentación continua. Fomentar un entorno colaborativo, alineado con los valores corporativos y estándares de desempeño de MSC. Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, dar seguimiento a planes de mejora y sucesión, y asegurar el cumplimiento de políticas internas, lineamientos corporativos y confidencialidad.
- Gestión del talento y HeadCount: Coordinar y validar la planificación de HeadCount, alineada con presupuestos, estructura organizacional y necesidades del negocio. Garantizar la atracción, selección, contratación e incorporación de talento, así como la ejecución de programas de onboarding e inducción en los países bajo su alcance.
- Capacitación, desarrollo organizacional y desempeño: Implementar y dar seguimiento al plan regional de capacitación técnica, especializada y de liderazgo. Liderar la detección de talento, el desarrollo de altos potenciales (HiPos) y los planes de sucesión. Coordinar el sistema regional de evaluación de desempeño, analizar resultados y dar seguimiento a los planes de acción. Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional y engagement para fomentar la satisfacción, productividad y compromiso de los colaboradores.
- Relaciones laborales y cumplimiento: Gestionar quejas laborales, conflictos, denuncias de acoso y reclamaciones de colaboradores, y fungir como punto de escalamiento ante situaciones sensibles o complejas. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local vigente, las normativas y las políticas internas en coordinación con...
Datos clave
- Ubicación: Guatemala City, Guatemala.
- El puesto abarca la gestión integral del equipo de recursos humanos.
- Incluye planificación de HeadCount y gestión de atracción, selección, contratación e incorporación de talento.
- Comprende capacitación, desarrollo organizacional, evaluación de desempeño y relaciones laborales.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Incluye gestionar al equipo de recursos humanos, el talento y HeadCount, además de capacitación, desarrollo organizacional, desempeño y relaciones laborales.
¿Qué actividades de desempeño contempla el puesto?
Coordina la ejecución del sistema regional de evaluación de desempeño, el análisis de resultados y los planes de acción derivados.
¿Qué temas laborales debe gestionar?
Gestiona quejas laborales, conflictos, denuncias de acoso y reclamaciones de colaboradores, y asegura el cumplimiento de la legislación laboral local vigente.