Gerente de Recursos Humanos en Hato Viejo, Santo Domingo

Publicado en CazViden Employer

Lidera recursos humanos en una empresa de fabricación de pisos, puertas y ventanas en Hato Viejo. Puesto presencial a tiempo completo; salario de 60000 por mes.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 10 nov 2026

Salario

DOP 60,000 por mes

Ubicación

Hato Viejo, Santo Domingo Province, República Dominicana

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Gerente de Recursos Humanos en Hato Viejo, Santo Domingo

DOP 60,000 por mes

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Descripción del empleo

Buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar y optimizar la gestión del talento humano en una empresa de fabricación de pisos, puertas y ventanas, ubicada en Hato Viejo, provincia de Santo Domingo, República Dominicana.

Responsabilidades

  • Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Administrar iniciativas de capacitación y desarrollo para el equipo.
  • Gestionar las relaciones laborales.
  • Velar por el cumplimiento de las normativas laborales aplicables.
  • Optimizar las prácticas y procesos de gestión de recursos humanos.

Requisitos

Se requiere experiencia y capacidad para liderar procesos de recursos humanos, reclutamiento, capacitación, desarrollo del personal y relaciones laborales. La vacante está dirigida a profesionales interesados en trabajar presencialmente en el sector de fabricación.

Detalles del empleo

  • Ubicación: Hato Viejo, provincia de Santo Domingo, República Dominicana.
  • Modalidad: Tiempo completo y presencial.
  • Salario: 60000 por mes.

Preguntas frecuentes

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El puesto es presencial en Hato Viejo, Santo Domingo, Provincia de Santo Domingo.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia y conocimientos en legislación laboral dominicana.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del Gerente de Recursos Humanos?

    Entre las responsabilidades están dirigir procesos de reclutamiento, administrar capacitación, gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo.

  • ¿El puesto es de tiempo completo?

    Sí, es un empleo de tiempo completo.

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