Gerente de Recursos Humanos en Hato Viejo, Santo Domingo

Publicado en CazViden Company

Vacante para Gerente de Recursos Humanos en Hato Viejo, Santo Domingo. Lidera la gestión del talento en empresa de fabricación. Salario $60,000 DOP/mes.

Verificado por CazVidhace 2 añosVigente hasta: 17 ago 2026

Salario

DOP 60,000 por mes

Ubicación

Hato Viejo, Santo Domingo Province, Dominican Republic

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Gerente de Recursos Humanos en Hato Viejo, Santo Domingo

DOP 60,000 por mes

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Descripción del empleo

Company busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar la gestión del talento en nuestra planta de fabricación de pisos, puertas y ventanas ubicada en Hato Viejo, Santo Domingo. Responsabilidades principales: Reclutar y supervisar procesos de selección de personal. Administrar planes de capacitación y desarrollo profesional. Gestionar relaciones laborales y clima organizacional. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales vigentes. Requisitos: Experiencia comprobada en gestión de recursos humanos. Conocimiento profundo de leyes laborales dominicanas. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Ofrecemos: Salario competitivo de $60,000 DOP por mes en modalidad presencial, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si eres un profesional comprometido y orientado a resultados, postúlate para formar parte de nuestro equipo en Hato Viejo, Santo Domingo .

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es el rango salarial para este puesto?

    El salario para el puesto de Gerente de Recursos Humanos es de DOP 55,000 a 65,000 al mes.

  • ¿Este trabajo es presencial o remoto?

    El puesto es presencial en Hato Viejo, Santo Domingo, Provincia de Santo Domingo.

  • ¿Qué experiencia necesito para aplicar?

    Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia y conocimientos en legislación laboral dominicana.

  • ¿Cuáles son las responsabilidades principales del Gerente de Recursos Humanos?

    Entre las responsabilidades están dirigir procesos de reclutamiento, administrar capacitación, gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativo.

  • ¿El puesto es de tiempo completo?

    Sí, es un empleo de tiempo completo.

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