Gerente de Talento Humano

Como Gerente de Talento Humano serás responsable de:
Diseñar y ejecutar la estrategia de Talento Humano alineada a los objetivos del negocio.Ser un socio estratégico de la alta dirección y de los líderes de la organización.Evolucionar la cultura organizacional y liderar procesos de transformación y gestión del cambio.Desarrollar talento, sucesión y capacidades críticas para el futuroImpulsar una experiencia de colaborador coherente con la estrategia y los valores.Convertir los datos y métricas de personas en decisiones de negocio.
QUÉ BUSCAMOS?
Formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.Experiencia previa liderando el área de Talento Humano de preferencia en el sector de tecnología o servicios, generando estrategias que apalanquen los objetivos organizacionales.Experiencia en transformación cultural y desarrollo de talento.Aptitudes sólidas en planificación estratégica, gestión del cambio y desarrollo organizacional.Alto nivel de inglés