Gerente de Talento Humano
Aviso de fuente externaen Empresa confidencial
Lidera la estrategia de Talento Humano, la transformación cultural y el desarrollo de talento. Se requiere formación universitaria y alto nivel de inglés.
Salario
No especificado
Ubicación
Quito, Ecuador
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Gerente de Talento Humano
Quito, Ecuador
Descripción del empleo
Sobre el puesto
Como Gerente de Talento Humano, diseñarás y ejecutarás la estrategia de Talento Humano alineada a los objetivos del negocio. Serás socio estratégico de la alta dirección y de los líderes de la organización.
Responsabilidades
- Evolucionar la cultura organizacional y liderar procesos de transformación y gestión del cambio.
- Desarrollar talento, sucesión y capacidades críticas para el futuro.
- Impulsar una experiencia de colaborador coherente con la estrategia y los valores.
- Convertir datos y métricas de personas en decisiones de negocio.
Requisitos
- Formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiencia previa liderando el área de Talento Humano, de preferencia en el sector de tecnología o servicios, generando estrategias que apalanquen los objetivos organizacionales.
- Experiencia en transformación cultural y desarrollo de talento.
- Aptitudes sólidas en planificación estratégica, gestión del cambio y desarrollo organizacional.
- Alto nivel de inglés.
Datos clave
- Formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
- Se requiere alto nivel de inglés.
- Experiencia previa liderando el área de Talento Humano, de preferencia en tecnología o servicios.
Preguntas frecuentes
¿Qué responsabilidades tiene el puesto?
Diseñar y ejecutar la estrategia de Talento Humano, evolucionar la cultura organizacional y desarrollar talento, sucesión y capacidades críticas.
¿Qué formación se requiere?
Formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
¿Qué experiencia y aptitudes se buscan?
Experiencia liderando Talento Humano, en transformación cultural y desarrollo de talento. También se buscan aptitudes en planificación estratégica, gestión del cambio y desarrollo organizacional, además de alto nivel de inglés.