Gerente de Talento Humano

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Tuscanydrilling busca un/a Gerente de Talento Humano para liderar estrategias de gestión humana, cultura organizacional y bienestar.

Fuente externa - sin verificarhace 5 semanasVigente hasta: 23 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Quito, Ecuador

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Gerente de Talento Humano

Quito, Ecuador

Descripción del empleo

Sobre el puesto

Tuscanydrilling busca un/a Gerente de Talento Humano con visión estratégica, habilidades de liderazgo y orientación al desarrollo organizacional. El puesto lidera y coordina integralmente las estrategias de gestión humana, cultura organizacional y bienestar, alineadas con los objetivos de la Compañía.

Responsabilidades

  • Liderar y coordinar estrategias de gestión humana, cultura organizacional y bienestar.

Requisitos

  • Profesional en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
  • Especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
  • Conocimiento actualizado en legislación laboral.
  • Conocimiento de herramientas de desarrollo organizacional y tendencias en cultura y bienestar.
  • Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Talento Humano, preferiblemente en empresas de perforación y workover.
  • Competencias en planificación y organización, liderazgo, integridad, comunicación, pensamiento estratégico y orientación a resultados.

Cómo postularte

Postúlate directamente en CazVid.

Datos clave

  • Formación en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
  • Se requiere especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
  • Se requiere conocimiento actualizado en legislación laboral.
  • La experiencia requerida es liderando áreas de Talento Humano, preferiblemente en empresas de perforación y workover.

Preguntas frecuentes

  • ¿Qué responsabilidades tiene el puesto?

    Liderar y coordinar las estrategias de gestión humana, cultura organizacional y bienestar, alineadas con los objetivos de la Compañía.

  • ¿Qué formación se requiere?

    Formación profesional en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines, y especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

  • ¿Cómo puedo postularme?

    Postúlate directamente en CazVid.

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