Gerente Director De Talento Humano

Buscamos un líder estratégico capaz de conectar Talento Humano, cultura y resultados de negocio.

PERFIL CLAVE
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines. Maestría / MBA deseable.
- Mínimo 8 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Talento Humano.
- Experiencia en Desarrollo Organizacional, cultura, compensaciones y relaciones laborales.
- Liderazgo estratégico, orientación a resultados e influencia.
- Conocimiento de la legislación laboral ecuatoriana.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Liderar la estrategia integral de Talento Humano alineada a los objetivos y resultados del negocio.
- Impulsar la atracción, desarrollo, evaluación y retención del talento para fortalecer el desempeño organizacional.
- Fortalecer la cultura organizacional, la estructura y la gestión del cambio para impulsar la sostenibilidad del negocio.

Ubicación: Quito, Ecuador.

¿ESTÁS LISTO PARA ASUMIR ESTE DESAFÍO?

Asunto: Gerente / Director de Talento Humano – Quito