Gerentea De Recursos Humanos

Aviso de fuente externaen Tailormade

Tailormade busca un/a Gerente(a) de Recursos Humanos para liderar la gestión de personas, talento, bienestar, compensaciones y relaciones laborales.

Fuente externa - sin verificarhace 5 semanasVigente hasta: 15 nov 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Santiago, Chile

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Gerentea De Recursos Humanos

Santiago, Chile

Descripción del empleo

Sobre el puesto

Tailormade busca un/a Gerente(a) de Recursos Humanos para una importante empresa multinacional del sector industrial. El puesto consiste en liderar la estrategia de gestión de personas y el área de Recursos Humanos, con incorporación de herramientas digitales.

Responsabilidades

  • Liderar la estrategia de gestión de personas y fortalecer la cultura.
  • Gestionar talento, bienestar, compensaciones y relaciones laborales.
  • Liderar el área de Recursos Humanos con incorporación de herramientas digitales.

Requisitos

  • Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o afín.
  • Mínimo 8 años en gestión de personas y 5 en liderazgo.
  • Inglés avanzado.
  • Conocimientos en legislación laboral, desarrollo organizacional, compensaciones y gestión del cambio.
  • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.
  • Se valora experiencia en el sector industrial o minería.

Datos clave

  • Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o afín.
  • Mínimo 8 años en gestión de personas y 5 en liderazgo.
  • Inglés avanzado y disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.
  • Se valora experiencia en el sector industrial o minería.

Preguntas frecuentes

  • ¿Qué implica el puesto?

    Liderar la estrategia de gestión de personas y el área de Recursos Humanos, además de gestionar talento, bienestar, compensaciones y relaciones laborales.

  • ¿Qué requisitos se solicitan?

    Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o afín, mínimo 8 años en gestión de personas y 5 en liderazgo, inglés avanzado y conocimientos en legislación laboral, desarrollo organizacional, compensaciones y gestión del cambio.

  • ¿Se requiere disponibilidad para viajar?

    Sí. Se solicita disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.

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